Відмінності між версіями «Е-Портфоліо/Оголошення»
Рядок 60: | Рядок 60: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 75: | Рядок 75: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | Внесення НПП/НП/ПП публікацій, навчальних підручників/посібників тощо в | + | Внесення НПП/НП/ПП публікацій, навчальних підручників/посібників тощо в Інституційний репозиторій, подання відомостей про професійну діяльність відповідальним особам за січень - листопад відповідно до [[Е-Портфоліо/Вагові_коефіцієнти_2022|Показників та вагових коефіцієнтів рейтингового оцінювання професійної діяльності працівників Університету "Лідер року - 2022"]], [[Е-Портфоліо/Вагові коефіцієнти 2022/Фаховий коледж «Універсум»|Показників та вагових коефіцієнтів рейтингового оцінювання професійної діяльності працівників Фахового коледжу «Універсум» "Лідер року - 2022"]]. |
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 90: | Рядок 87: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | Перевірка, переміщення результатів діяльності за січень - | + | Перевірка, переміщення результатів діяльності за січень - листопад у відкритий доступ відповідальними за Реєстри діяльності, Інституційний репозиторій. |
− | + | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 104: | Рядок 99: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | Перевірка НПП/НП/ПП відображення на персональній сторінці в | + | Перевірка НПП/НП/ПП відображення на персональній сторінці в системі «Е-портфоліо» усіх внесених результатів діяльності за січень - листопад. |
− | + | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 119: | Рядок 112: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 132: | Рядок 125: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 144: | Рядок 137: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 156: | Рядок 149: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | Перевірка, переміщення результатів діяльності за грудень у | + | Перевірка, переміщення результатів діяльності за грудень у відкритий доступ відповідальними за Реєстри діяльності, Інституційний репозиторій. |
− | + | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 170: | Рядок 161: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | Перевірка НПП/НП/ПП відображення результатів діяльності за | + | Перевірка НПП/НП/ПП відображення результатів діяльності за грудень. |
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 183: | Рядок 173: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 195: | Рядок 185: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 207: | Рядок 197: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> | ||
Рядок 219: | Рядок 209: | ||
<td> | <td> | ||
<p> | <p> | ||
− | + | ||
</p> | </p> | ||
</td> | </td> |
Версія за 14:37, 23 травня 2022
Нові вагові коефіцієнти
УВАГА!
Затверджені вагові коефіцієнти 2022.
Затверджені показники, що будуть враховуватися при визначенні переможців з-поміж кафедр/НДЛ та інститутів/факультетів.
Оновлення персональної сторінки в системі «Е-портфоліо»
Вхід в систему е-портфоліо здійснюється за допомогою корпоративної пошти та єдиного паролю від системи електронного навчання й корпоративної пошти Переглянути свій профіль без авторизації можливо за допомогою пошуку.
Для відображення актуальної інформації у е-портфоліо необхідно перевірити наявність інформації в трьох розділах:
- Науково-дослідна та міжнародна діяльність.
- Професійний розвиток.
- Викладацька діяльність.
У разі відсутності певних даних потрібно переконатись, що вони наявні у реєстрах або інституційному репозиторії відповідно.
УВАГА! Всі розділи портфоліо формуються автоматично відповідно до «Положення про щорічне рейтингове оцінювання професійної діяльності науково-педагогічних, педагогічних і наукових працівників Київського університету імені Бориса Грінченка «Лідер року»» з реєстрів, які наповнюються відповідальними особами та з Інституційного репозиторію.
Якщо пункт «Індекси цитування Google Академії» не підтягнулися автоматично Ви можете скористатися кнопкою «Редагувати». Або «Оновити», якщо вони підтягуються неправильно (Дані знаходяться у розділі «Науково-дослідна та міжнародна діяльність»).
Пункт «Конференції» наповнюється самостійно викладачами (за положенням «Лідер року» цей пункт не оцінюється).
Публікації підтягуються з Інституційного репозиторію. У разі некоректності або відсутності даних про публікації у е-портфоліо потрібно перевірити відомості у репозиторії:
- Наявність публікації у відкритому архіві.
- Коректність зазначення типу, типології публікації та зазначення корпоративної пошти.
Всі інші дані підтягуються з відповідних реєстрів, що заповнюються тільки відповідальними особами.
Система надає можливість зміни персональних даних: фотографії, посилань на соціальні мережі тощо. Просимо обов’язково заповнити поля «ПІДРОЗДІЛ» та «ВЧЕНЕ ЗВАННЯ»
- Посилання на систему е-портфоліо – http://eportfolio.kubg.edu.ua
- Посилання на показники та вагові коефіцієнти 2022 року – http://wiki.kubg.edu.ua/Е-Портфоліо/Вагові_коефіцієнти_2022.
- Посилання на показники та вагові коефіцієнти Фахового коледжу «Універсум» 2022 року – http://wiki.kubg.edu.ua/Е-Портфоліо/Вагові_коефіцієнти_2022/Фаховий_коледж_«Універсум».
- Посилання на сторінку е-портфоліо на Вікі-порталі – http://wiki.kubg.edu.ua/Категорія:Портфоліо_викладача/Структура.
- Посилання на сторінку Бази реєстрів Університету - http://rg.kubg.edu.ua
- Посилання на сторінку Інституційного репозиторію - http://elibrary.kubg.edu.ua
- Відповідальні за внесення відомостей до Бази реєстрів - http://eportfolio.kubg.edu.ua/help
- Відповідальні за Інституційний репозиторій - завідувач відділу інформаційних технологій Бібліотеки Київського університету імені Бориса Грінченка, Ростовцева Тамара Василівна, t.rostovtseva@kubg.edu.ua; Директор Бібліотеки Київського університету імені Бориса Грінченка, Опришко Тетяна Сергіївна, t.opryshko@kubg.edu.ua
Важливі дати
Кінцевий термін |
Подія |
|
Перевірка та оновлення персональної інформації на власній сторінці НПП/НП/ПП (приналежність до кафедри, інституту/факультету, посада, науковий ступінь, вчене звання, освіта, посилання тощо).
|
|
Внесення НПП/НП/ПП публікацій, навчальних підручників/посібників тощо в Інституційний репозиторій, подання відомостей про професійну діяльність відповідальним особам за січень - листопад відповідно до Показників та вагових коефіцієнтів рейтингового оцінювання професійної діяльності працівників Університету "Лідер року - 2022", Показників та вагових коефіцієнтів рейтингового оцінювання професійної діяльності працівників Фахового коледжу «Універсум» "Лідер року - 2022". |
|
Перевірка, переміщення результатів діяльності за січень - листопад у відкритий доступ відповідальними за Реєстри діяльності, Інституційний репозиторій. |
|
Перевірка НПП/НП/ПП відображення на персональній сторінці в системі «Е-портфоліо» усіх внесених результатів діяльності за січень - листопад. |
|
Перевірка відповідальними особами від кафедр на наявність усіх профілів штатних НПП/НП/ПП, які працюють більше ніж один рік, приналежності до кафедри, структурного підрозділу. |
|
Внесення НПП/НП/ПП результатів діяльності за грудень. |
|
Закриття Інституційного репозиторію для внесення даних. |
|
Перевірка, переміщення результатів діяльності за грудень у відкритий доступ відповідальними за Реєстри діяльності, Інституційний репозиторій. |
|
Перевірка НПП/НП/ПП відображення результатів діяльності за грудень. |
|
Закриття Бази реєстрів для внесення даних. |
|
Закриття системи Е-портфоліо для редагування відомостей. |
|
Остаточна перевірка директорами/деканами структурних підрозділів на наявність усіх профілів штатних НПП/НП/ПП, які працюють більше ніж один рік. |
|
Нарахування балів за ваговими коефіцієнтами, опублікування попередніх рейтингів. |