Марчук Анастасія Сергіївна
Зміст
База практики
Заклад освіти:
- Повна назва: Міжнародна школа NOVA STUDY
- Сайт школи: https://nova.study
- Директор української програми: Лариса Олексієнко
- Директор польської програми: Магдалена Вертинська
- Директор міжнародної програми: Марина Сіра
- Заступник директора з ІТ-інфраструктури: Тетяна Федоріна
Контакти:
E-mail: info@nova.study
Телефон: +48 459 567 500
Адреса: Piaseczno, Okrężna 25a
Завдання 1
Інтерв'ю з заступником директора з ІТ-інфраструктури
1) Основні цілі та завдання впровадження ЦТ у нашій школі:
- Наша школа активно впроваджує та постійно осучаснює цифрове наповнення. Це робиться з метою: • Підвищення якості освіти. ЦТ дозволяють зробити освітній процес більш інформативним, цікавим та інтерактивним. Вони можуть використовуватися для створення нових методів навчання, які допомагають учням краще засвоювати матеріал. • Оптимізації навчального процесу. ЦТ можуть допомогти вчителям заощадити час і зосередитися на творчій частині своєї роботи. Вони також можуть використовуватися для автоматизації деяких рутинних завдань, таких як перевірка робіт учнів. • Формування цифрової компетентності учнів. Використання ЦТ у освітньому процесі допомагає учням розвивати навички, необхідні в сучасному світі. Ці навички включають в себе критичне мислення, творчість, здатність вирішувати проблеми та працювати в команді.
2) А які переваги використання ЦТ у освітньому процесі Ви можете виокремити?
- На мою думку таких переваг дуже багато. Наприклад, Інформативність. ЦТ дозволяють швидко і легко отримати доступ до великої кількості інформації. Або ж індивідуалізація, ЦТ дозволяють вчителям адаптувати навчання до потреб кожного учня. Також для наших учнів важливо бути зацікавленими в навчальному процесі і цю проблему допомагають вирішити ЦТ, адже вони можуть зробити освітній процес більш цікавим і захоплюючим та інтерактивним.
3) Які недоліки використання ЦТ у освітньому процесі Ви можете окреслити?
- Запровадження цифрових технологій вимагає окремого фінансування, оскільки такі рішення можуть бути досить дорогими. Також нестача якісного контенту для використання в освітньому процесі впливає на використання ЦТ.
4) Що Ви можете сказати про розвиток ІКТ грамотності у нашому колективі та заходи щодо підвищення цих навичок.
- Дякую за запитання, дійсно не всі вчителі мають відповідний рівень знань та умінь для роботи з ІКТ під час навчального процесу. Але ми вирішуємо це питання декількома шляхами. По-перше, при проходженні співбесіди ми уточнюємо наскільки майбутній працівник вміє працювати з сучасними технологіями. Також на пробних уроках ми рекомендуємо залучати різні сервіси. Володіння ЦТ на достатньому рівні є одним із факторів котрий може посприяти на отримання посади. І по-друге, під час навчального року ми залучаємо наших працівників до різних курсів, тренінгів щодо підвищення власних цифрових навичок та влаштовуємо сесії обміну досвідом.
5) А які методи використовуються для моніторингу ефективності використання ЦТ у школі:
- В нас це досить чіткий список, а саме: • Збір даних про використання ЦТ у школі. • Проведення анкетування вчителів та учнів. • Аналіз результатів навчання учнів.
6) Які результати ви бачите від впровадження ЦТ у школі?
- Насправді ці результати помітні майже одразу, якщо правильно мотивувати викладацький колектив та зробити перехід до ЦТ максимально комфортним та поступовим. Отже, одним із найбільш помітним результатом запровадження ЦТ є підвищення якості освіти. Учні починають якісніше та значно швидше засвоювати навчальний матеріал. Також ми оптимізуємо навчальний процес та формуємо цифрову компетентність не лише у вчителів, а й у учнів школи.
7) Які перспективи розвитку використання ЦТ у нашій школі?
- Ми не збираємось відступати від вже впроваджених технологій і залюбки залучаємо нові. Також наш ІТ-відділ розробляє власні ресурси та сервіси для нашої школи. І дуже хотілося б вже з наступного року створити центр цифрових освітніх ресурсів за допомогою якого ми зможемо акумулювати всі наробки наших вчителів та колег.
ЦК-компетентності науково-педагогічних працівників, вчителів та вихователів закладу
Тут ви можете побачити анкетування науково-педагогічних працівників щодо ЦК-компетентності
За результатами опитування, проведеного серед вчителів школи, можна зробити висновок про високий рівень розвитку комп’ютерної грамотності в колективі. Вчителі позитивно оцінюють свій рівень ЦК-грамотності, а також рівень оснащення комп’ютерними технологіями свого робочого місця. Вони також задоволені заходами, які впроваджує керівництво школи для підвищення ЦК-компетентності вчителів. Вони впевнено володіють основними навичками роботи з комп’ютером, такими як користування текстовими редакторами, презентаційними програмами, електронною поштою, інтернетом. Також вчителі вміють використовувати комп’ютерні технології для підготовки уроків, проведення позакласних заходів та комунікації з колегами та учнями. Вчителі мають бажання підвищити свій рівень ЦК-грамотності, щоб бути в курсі сучасних тенденцій розвитку інформаційних технологій та використовувати їх у своїй роботі. Вони також вважають, що наявність високих навичок роботи з комп’ютером є важливою вимогою до сучасного вчителя. Керівництво школи впроваджує низку заходів для підвищення ЦК-компетентності вчителів, зокрема:
• Проведення тренінгів, лекцій та курсів з ЦК-грамотності.
• Надання доступу до навчальних матеріалів та ресурсів.
• Мотивація вчителів до самоосвіти та саморозвитку в галузі ЦК.
Вчителі оцінюють рівень оснащення комп’ютерними технологіями свого робочого місця як задовільний. У класних кімнатах є комп’ютери, проектори, інтерактивні дошки, які дозволяють вчителям ефективно використовувати комп’ютерні технології у своєму навчанні. Мають можливість підвищити свої навички роботи з комп’ютерними технологіями за місцем роботи. Школа регулярно проводить тренінги, лекції та курси з ЦК-грамотності. Сучасні інформаційні технології розвиваються дуже швидко. Вчителі усвідомлюють, що необхідно постійно оновлювати свої знання та навички, щоб бути в курсі останніх тенденцій. Вони вважають, що впровадження комп’ютерних технологій у освітній процес має значний потенціал для підвищення якості навчання.
Найчастіше використовують такі платформи для своєї роботи:
• Microsoft Office
• Google Apps
• Zoom
• Moodle
• Kahoot
Отже, загальний рівень розвитку ЦК-компетентності в колективі вчителів школи є високим. Керівництво школи впроваджує ефективні заходи для підвищення ЦК-компетентності вчителів, що сприяє впровадженню комп’ютерних технологій у освітній процес.
Аналіз ІТ інфраструктури закладу
Апаратне забезпечення:
Кількість компʼютерів:
Технічний стан компʼютерів:
Наявність інтерактивних дошок:
Кількість принтерів та сканерів:
Ступінь захищеності мережі:
Програмне забезпечення:
Операційні системи, які використовуються:
Наявність та використання спеціального навчального софту:
Антивірусне забезпечення:
Система управління навчальним процесом:
Інформаційне забезпечення:
Зберігання та обробка даних учнів та педагогічного персоналу:
Захист від витоку конфіденційної інформації:
Навчально-наукове забезпечення:
Електронні бібліотеки та онлайн-ресурси для навчання:
Участь учнів у відкритих онлайн-курсах чи проектах:
Завдання 2
Ваш текст
Завдання 3
Ваш текст
Завдання 4
Ваш текст
