Відмінності між версіями «Марчук Анастасія Сергіївна»
Рядок 1: | Рядок 1: | ||
{{ | {{ | ||
BOX1|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> База практики </center>|CONTENT= | BOX1|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> База практики </center>|CONTENT= | ||
− | [[Файл:Irjkf| | + | [[Файл:Irjkf.png|200png]] |
}} | }} | ||
=<span style="color: lightseagreen; text-decoration;">База практики= | =<span style="color: lightseagreen; text-decoration;">База практики= | ||
+ | '''Заклад освіти:''' | ||
+ | *'''Повна назва''': Міжнародна школа NOVA STUDY | ||
+ | |||
+ | *'''Сайт школи''': https://nova.study | ||
+ | |||
+ | *'''Директор української програми''': Лариса Олексієнко | ||
+ | |||
+ | *'''Директор польської програми''': Магдалена Вертинська | ||
+ | |||
+ | *'''Директор міжнародної програми''': Марина Сіра | ||
+ | |||
+ | *'''Заступник директора з ІТ-інфраструктури''': Тетяна Федоріна | ||
+ | '''Контакти:''' | ||
+ | |||
+ | '''E-mail:''' info@nova.study | ||
+ | |||
+ | '''Телефон:''' +48 459 567 500 | ||
+ | |||
+ | '''Адреса:''' Piaseczno, Okrężna 25a | ||
+ | {{ | ||
+ | BOX2|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> Завдання 1 </center>|CONTENT= | ||
+ | }} | ||
=Завдання 1= | =Завдання 1= | ||
+ | ===Інтерв'ю з заступником директора з ІТ-інфраструктури=== | ||
+ | ''1) Основні цілі та завдання впровадження ЦТ у нашій школі: | ||
+ | '' | ||
− | + | - Наша школа активно впроваджує та постійно осучаснює цифрове наповнення. Це робиться з метою: | |
+ | • Підвищення якості освіти. ЦТ дозволяють зробити освітній процес більш інформативним, цікавим та інтерактивним. Вони можуть використовуватися для створення нових методів навчання, які допомагають учням краще засвоювати матеріал. | ||
+ | • Оптимізації навчального процесу. ЦТ можуть допомогти вчителям заощадити час і зосередитися на творчій частині своєї роботи. Вони також можуть використовуватися для автоматизації деяких рутинних завдань, таких як перевірка робіт учнів. | ||
+ | • Формування цифрової компетентності учнів. Використання ЦТ у освітньому процесі допомагає учням розвивати навички, необхідні в сучасному світі. Ці навички включають в себе критичне мислення, творчість, здатність вирішувати проблеми та працювати в команді. | ||
− | + | ''2) А які переваги використання ЦТ у освітньому процесі Ви можете виокремити? | |
+ | '' | ||
+ | - На мою думку таких переваг дуже багато. Наприклад, Інформативність. ЦТ дозволяють швидко і легко отримати доступ до великої кількості інформації. Або ж індивідуалізація, ЦТ дозволяють вчителям адаптувати навчання до потреб кожного учня. Також для наших учнів важливо бути зацікавленими в навчальному процесі і цю проблему допомагають вирішити ЦТ, адже вони можуть зробити освітній процес більш цікавим і захоплюючим та інтерактивним. | ||
+ | |||
+ | ''3) Які недоліки використання ЦТ у освітньому процесі Ви можете окреслити? | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | - Запровадження цифрових технологій вимагає окремого фінансування, оскільки такі рішення можуть бути досить дорогими. Також нестача якісного контенту для використання в освітньому процесі впливає на використання ЦТ. | ||
+ | |||
+ | ''4) Що Ви можете сказати про розвиток ІКТ грамотності у нашому колективі та заходи щодо підвищення цих навичок. | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | - Дякую за запитання, дійсно не всі вчителі мають відповідний рівень знань та умінь для роботи з ІКТ під час навчального процесу. Але ми вирішуємо це питання декількома шляхами. По-перше, при проходженні співбесіди ми уточнюємо наскільки майбутній працівник вміє працювати з сучасними технологіями. Також на пробних уроках ми рекомендуємо залучати різні сервіси. Володіння ЦТ на достатньому рівні є одним із факторів котрий може посприяти на отримання посади. І по-друге, під час навчального року ми залучаємо наших працівників до різних курсів, тренінгів щодо підвищення власних цифрових навичок та влаштовуємо сесії обміну досвідом. | ||
+ | |||
+ | ''5) А які методи використовуються для моніторингу ефективності використання ЦТ у школі: | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | - В нас це досить чіткий список, а саме: | ||
+ | • Збір даних про використання ЦТ у школі. | ||
+ | • Проведення анкетування вчителів та учнів. | ||
+ | • Аналіз результатів навчання учнів. | ||
+ | |||
+ | ''6) Які результати ви бачите від впровадження ЦТ у школі? | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | - Насправді ці результати помітні майже одразу, якщо правильно мотивувати викладацький колектив та зробити перехід до ЦТ максимально комфортним та поступовим. Отже, одним із найбільш помітним результатом запровадження ЦТ є підвищення якості освіти. Учні починають якісніше та значно швидше засвоювати навчальний матеріал. Також ми оптимізуємо навчальний процес та формуємо цифрову компетентність не лише у вчителів, а й у учнів школи. | ||
+ | |||
+ | ''7) Які перспективи розвитку використання ЦТ у нашій школі? | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | - Ми не збираємось відступати від вже впроваджених технологій і залюбки залучаємо нові. Також наш ІТ-відділ розробляє власні ресурси та сервіси для нашої школи. І дуже хотілося б вже з наступного року створити центр цифрових освітніх ресурсів за допомогою якого ми зможемо акумулювати всі наробки наших вчителів та колег. | ||
+ | |||
+ | ==ЦК-компетентності науково-педагогічних працівників, вчителів та вихователів закладу== | ||
+ | [https://forms.gle/BJw6w7wXay5YYP7c6 Тут ви можете побачити анкетування науково-педагогічних працівників щодо ЦК-компетентності] | ||
+ | |||
+ | ''За результатами опитування,'' проведеного серед вчителів школи, можна зробити висновок про високий рівень розвитку комп’ютерної грамотності в колективі. Вчителі позитивно оцінюють свій рівень ЦК-грамотності, а також рівень оснащення комп’ютерними технологіями свого робочого місця. Вони також задоволені заходами, які впроваджує керівництво школи для підвищення ЦК-компетентності вчителів. Вони впевнено володіють основними навичками роботи з комп’ютером, такими як користування текстовими редакторами, презентаційними програмами, електронною поштою, інтернетом. Також вчителі вміють використовувати комп’ютерні технології для підготовки уроків, проведення позакласних заходів та комунікації з колегами та учнями. Вчителі мають бажання підвищити свій рівень ЦК-грамотності, щоб бути в курсі сучасних тенденцій розвитку інформаційних технологій та використовувати їх у своїй роботі. Вони також вважають, що наявність високих навичок роботи з комп’ютером є важливою вимогою до сучасного вчителя. Керівництво школи впроваджує низку заходів для підвищення ЦК-компетентності вчителів, зокрема: | ||
+ | |||
+ | • Проведення тренінгів, лекцій та курсів з ЦК-грамотності. | ||
+ | |||
+ | • Надання доступу до навчальних матеріалів та ресурсів. | ||
+ | |||
+ | • Мотивація вчителів до самоосвіти та саморозвитку в галузі ЦК. | ||
+ | |||
+ | Вчителі оцінюють рівень оснащення комп’ютерними технологіями свого робочого місця як задовільний. У класних кімнатах є комп’ютери, проектори, інтерактивні дошки, які дозволяють вчителям ефективно використовувати комп’ютерні технології у своєму навчанні. Мають можливість підвищити свої навички роботи з комп’ютерними технологіями за місцем роботи. Школа регулярно проводить тренінги, лекції та курси з ЦК-грамотності. Сучасні інформаційні технології розвиваються дуже швидко. Вчителі усвідомлюють, що необхідно постійно оновлювати свої знання та навички, щоб бути в курсі останніх тенденцій. Вони вважають, що впровадження комп’ютерних технологій у освітній процес має значний потенціал для підвищення якості навчання. | ||
+ | |||
+ | Найчастіше використовують такі платформи для своєї роботи: | ||
+ | |||
+ | • Microsoft Office | ||
+ | |||
+ | • Google Apps | ||
+ | |||
+ | • Zoom | ||
+ | |||
+ | • Moodle | ||
+ | |||
+ | • Kahoot | ||
+ | |||
+ | Отже, загальний рівень розвитку ЦК-компетентності в колективі вчителів школи є високим. Керівництво школи впроваджує ефективні заходи для підвищення ЦК-компетентності вчителів, що сприяє впровадженню комп’ютерних технологій у освітній процес. | ||
+ | |||
+ | ==Аналіз ІТ інфраструктури закладу== | ||
+ | |||
+ | '''Апаратне забезпечення: | ||
+ | ''' | ||
+ | |||
+ | Кількість компʼютерів: | ||
+ | |||
+ | ''Технічний стан компʼютерів: | ||
+ | |||
+ | ''Наявність інтерактивних дошок: | ||
+ | |||
+ | ''Кількість принтерів та сканерів: | ||
+ | |||
+ | '' | ||
+ | ''Ступінь захищеності мережі: | ||
+ | |||
+ | '' | ||
+ | '''Програмне забезпечення:''' | ||
+ | |||
+ | ''Операційні системи, які використовуються: | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | ''Наявність та використання спеціального навчального софту: | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | ''Антивірусне забезпечення: | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | ''Система управління навчальним процесом: | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | '''Інформаційне забезпечення:''' | ||
+ | |||
+ | ''Зберігання та обробка даних учнів та педагогічного персоналу: | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | ''Захист від витоку конфіденційної інформації: | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | '''Навчально-наукове забезпечення:''' | ||
+ | |||
+ | ''Електронні бібліотеки та онлайн-ресурси для навчання: | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | ''Участь учнів у відкритих онлайн-курсах чи проектах: | ||
+ | '' | ||
+ | |||
+ | ''[https://nova.study/ Сайт ліцею] | ||
+ | |||
+ | [https://instagram.com/novastudy_warsaw?igshid=NzZlODBkYWE4Ng Instagram сторінка:]'' | ||
+ | |||
+ | {{ | ||
+ | BOX1|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> Завдання 2 </center>|CONTENT= | ||
+ | }} | ||
=Завдання 2= | =Завдання 2= | ||
Ваш текст | Ваш текст | ||
− | + | {{ | |
+ | BOX2|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> Завдання 3 </center>|CONTENT= | ||
+ | }} | ||
=Завдання 3= | =Завдання 3= | ||
Ваш текст | Ваш текст | ||
− | + | {{ | |
+ | BOX1|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> Завдання 4 </center>|CONTENT= | ||
+ | }} | ||
=Завдання 4= | =Завдання 4= | ||
Ваш текст | Ваш текст |
Версія за 21:43, 29 жовтня 2023
Зміст
База практики
Заклад освіти:
- Повна назва: Міжнародна школа NOVA STUDY
- Сайт школи: https://nova.study
- Директор української програми: Лариса Олексієнко
- Директор польської програми: Магдалена Вертинська
- Директор міжнародної програми: Марина Сіра
- Заступник директора з ІТ-інфраструктури: Тетяна Федоріна
Контакти:
E-mail: info@nova.study
Телефон: +48 459 567 500
Адреса: Piaseczno, Okrężna 25a
Завдання 1
Інтерв'ю з заступником директора з ІТ-інфраструктури
1) Основні цілі та завдання впровадження ЦТ у нашій школі:
- Наша школа активно впроваджує та постійно осучаснює цифрове наповнення. Це робиться з метою: • Підвищення якості освіти. ЦТ дозволяють зробити освітній процес більш інформативним, цікавим та інтерактивним. Вони можуть використовуватися для створення нових методів навчання, які допомагають учням краще засвоювати матеріал. • Оптимізації навчального процесу. ЦТ можуть допомогти вчителям заощадити час і зосередитися на творчій частині своєї роботи. Вони також можуть використовуватися для автоматизації деяких рутинних завдань, таких як перевірка робіт учнів. • Формування цифрової компетентності учнів. Використання ЦТ у освітньому процесі допомагає учням розвивати навички, необхідні в сучасному світі. Ці навички включають в себе критичне мислення, творчість, здатність вирішувати проблеми та працювати в команді.
2) А які переваги використання ЦТ у освітньому процесі Ви можете виокремити?
- На мою думку таких переваг дуже багато. Наприклад, Інформативність. ЦТ дозволяють швидко і легко отримати доступ до великої кількості інформації. Або ж індивідуалізація, ЦТ дозволяють вчителям адаптувати навчання до потреб кожного учня. Також для наших учнів важливо бути зацікавленими в навчальному процесі і цю проблему допомагають вирішити ЦТ, адже вони можуть зробити освітній процес більш цікавим і захоплюючим та інтерактивним.
3) Які недоліки використання ЦТ у освітньому процесі Ви можете окреслити?
- Запровадження цифрових технологій вимагає окремого фінансування, оскільки такі рішення можуть бути досить дорогими. Також нестача якісного контенту для використання в освітньому процесі впливає на використання ЦТ.
4) Що Ви можете сказати про розвиток ІКТ грамотності у нашому колективі та заходи щодо підвищення цих навичок.
- Дякую за запитання, дійсно не всі вчителі мають відповідний рівень знань та умінь для роботи з ІКТ під час навчального процесу. Але ми вирішуємо це питання декількома шляхами. По-перше, при проходженні співбесіди ми уточнюємо наскільки майбутній працівник вміє працювати з сучасними технологіями. Також на пробних уроках ми рекомендуємо залучати різні сервіси. Володіння ЦТ на достатньому рівні є одним із факторів котрий може посприяти на отримання посади. І по-друге, під час навчального року ми залучаємо наших працівників до різних курсів, тренінгів щодо підвищення власних цифрових навичок та влаштовуємо сесії обміну досвідом.
5) А які методи використовуються для моніторингу ефективності використання ЦТ у школі:
- В нас це досить чіткий список, а саме: • Збір даних про використання ЦТ у школі. • Проведення анкетування вчителів та учнів. • Аналіз результатів навчання учнів.
6) Які результати ви бачите від впровадження ЦТ у школі?
- Насправді ці результати помітні майже одразу, якщо правильно мотивувати викладацький колектив та зробити перехід до ЦТ максимально комфортним та поступовим. Отже, одним із найбільш помітним результатом запровадження ЦТ є підвищення якості освіти. Учні починають якісніше та значно швидше засвоювати навчальний матеріал. Також ми оптимізуємо навчальний процес та формуємо цифрову компетентність не лише у вчителів, а й у учнів школи.
7) Які перспективи розвитку використання ЦТ у нашій школі?
- Ми не збираємось відступати від вже впроваджених технологій і залюбки залучаємо нові. Також наш ІТ-відділ розробляє власні ресурси та сервіси для нашої школи. І дуже хотілося б вже з наступного року створити центр цифрових освітніх ресурсів за допомогою якого ми зможемо акумулювати всі наробки наших вчителів та колег.
ЦК-компетентності науково-педагогічних працівників, вчителів та вихователів закладу
Тут ви можете побачити анкетування науково-педагогічних працівників щодо ЦК-компетентності
За результатами опитування, проведеного серед вчителів школи, можна зробити висновок про високий рівень розвитку комп’ютерної грамотності в колективі. Вчителі позитивно оцінюють свій рівень ЦК-грамотності, а також рівень оснащення комп’ютерними технологіями свого робочого місця. Вони також задоволені заходами, які впроваджує керівництво школи для підвищення ЦК-компетентності вчителів. Вони впевнено володіють основними навичками роботи з комп’ютером, такими як користування текстовими редакторами, презентаційними програмами, електронною поштою, інтернетом. Також вчителі вміють використовувати комп’ютерні технології для підготовки уроків, проведення позакласних заходів та комунікації з колегами та учнями. Вчителі мають бажання підвищити свій рівень ЦК-грамотності, щоб бути в курсі сучасних тенденцій розвитку інформаційних технологій та використовувати їх у своїй роботі. Вони також вважають, що наявність високих навичок роботи з комп’ютером є важливою вимогою до сучасного вчителя. Керівництво школи впроваджує низку заходів для підвищення ЦК-компетентності вчителів, зокрема:
• Проведення тренінгів, лекцій та курсів з ЦК-грамотності.
• Надання доступу до навчальних матеріалів та ресурсів.
• Мотивація вчителів до самоосвіти та саморозвитку в галузі ЦК.
Вчителі оцінюють рівень оснащення комп’ютерними технологіями свого робочого місця як задовільний. У класних кімнатах є комп’ютери, проектори, інтерактивні дошки, які дозволяють вчителям ефективно використовувати комп’ютерні технології у своєму навчанні. Мають можливість підвищити свої навички роботи з комп’ютерними технологіями за місцем роботи. Школа регулярно проводить тренінги, лекції та курси з ЦК-грамотності. Сучасні інформаційні технології розвиваються дуже швидко. Вчителі усвідомлюють, що необхідно постійно оновлювати свої знання та навички, щоб бути в курсі останніх тенденцій. Вони вважають, що впровадження комп’ютерних технологій у освітній процес має значний потенціал для підвищення якості навчання.
Найчастіше використовують такі платформи для своєї роботи:
• Microsoft Office
• Google Apps
• Zoom
• Moodle
• Kahoot
Отже, загальний рівень розвитку ЦК-компетентності в колективі вчителів школи є високим. Керівництво школи впроваджує ефективні заходи для підвищення ЦК-компетентності вчителів, що сприяє впровадженню комп’ютерних технологій у освітній процес.
Аналіз ІТ інфраструктури закладу
Апаратне забезпечення:
Кількість компʼютерів:
Технічний стан компʼютерів:
Наявність інтерактивних дошок:
Кількість принтерів та сканерів:
Ступінь захищеності мережі:
Програмне забезпечення:
Операційні системи, які використовуються:
Наявність та використання спеціального навчального софту:
Антивірусне забезпечення:
Система управління навчальним процесом:
Інформаційне забезпечення:
Зберігання та обробка даних учнів та педагогічного персоналу:
Захист від витоку конфіденційної інформації:
Навчально-наукове забезпечення:
Електронні бібліотеки та онлайн-ресурси для навчання:
Участь учнів у відкритих онлайн-курсах чи проектах:
Завдання 2
Ваш текст
Завдання 3
Ваш текст
Завдання 4
Ваш текст