Відмінності між версіями «Кравчук Світлана Володимирівна»

Матеріал з Київський столичний університет імені Бориса Грінченки
Перейти до: навігація, пошук
Рядок 18: Рядок 18:
 
[[Файл:Без имени.jpg|нема|центр]]
 
[[Файл:Без имени.jpg|нема|центр]]
 
'''1.3 Аналіз ІТ інфраструктури навчального закладу (апаратне, програмне, інформаційне, навчально-наукове забезпечення)'''
 
'''1.3 Аналіз ІТ інфраструктури навчального закладу (апаратне, програмне, інформаційне, навчально-наукове забезпечення)'''
 +
 
'''Апаратне:'''
 
'''Апаратне:'''
 
* 2 комп'ютера
 
* 2 комп'ютера
Рядок 62: Рядок 63:
 
* Форми роботи використання з ІКТ
 
* Форми роботи використання з ІКТ
 
* Google програми та інструменти
 
* Google програми та інструменти
 +
* Програми, які можна використовувати, застосовувати для навчання та виховання дітей
 +
[[Файл:Изображение viber 2019-10-01 13-54-49.jpg|міні|ліворуч]]
 +
[[Файл:Изображение viber 2019-10-01 13-54-50.jpg|міні|центр]]
 +
[[Файл:Изображение viber 2019-10-01 13-54-56.jpg|міні|праворуч]]
 +
 +
 +
 +
 +
 +
 +
 +
 +
 +
 +
 +
  
* Програми, які можна використовувати для навчання та виховання дітей
+
== '''Завдання 4. Методичні рекомендації (зміни в своєму ЗДО)''' ==
 +
'''Проектування інформаційного освітнього середовища установи'''
 +
* Використання в роботі закладу сервісів Google задля зручності та економії часу (календар для планування роботи по місяцях, диск – розміщення та зберігання інформації про працівників та дітей; групи – для спілкування та обміну інформацією між колегами);
 +
* Співпраця між колегами за допомогою віртуального методичного кабінету;
 +
* Створення та розбудова сайту закладу;
 +
* Впровадження ІКТ у роботі з дошкільниками (мультимедійні презентації, інтерактивні ігри, логічні завдання, навчальні мультфільми тощо).
 +
* Підвищити зацікавленість батьків у взаємодії їх з ДНЗ. Наприклад, це форуми, проведення онлайн консультацій, онлайн конференцій, онлайн звітів через популярні програми Skуpe, Google Hangouts, Google Talk.
 +
'''Модернізація ІТ інфраструктури'''
 +
* Придбання комп’ютерів для всіх груп;
 +
* Встановлення мережі WI fi;
 +
* Підвищення кваліфікації співробітників для можливості використання ІКТ в роботі;
 +
* Розширити інформаційну взаємодію з іншими навчальними закладами.
 +
'''Формування ІК- компетентності співробітників, вчителів, вихователів установи'''
 +
* Відвідувати методичні заходи щодо формування та розширення ІКТ-компетентності педагогів (тренінги, майстер-класи, тематичні та навчальні семінари, семінари-практикуми, тижні педагогічної майстерності, педагогічні майстерні та наставництво).
 +
* Індивідуальні консультації співробітників;
 +
* Заохочення співробітників щодо формування ІКТ-компетентності;
 +
* Оволодіння прийомами організації мережевої взаємодії.

Версія за 02:17, 10 жовтня 2019

Виробнича (за спеціалізацією «Управління електронним навчанням») практика Кравчук Світлани Валодимирівни групи ДОм-3-18-1.4з другого освітнього (магістерського) рівня заочної форми навчання спеціальності «Дошкільна освіта» Педагогічного інституту з 16.09.2019р. до 13.10.2019р.

База для проведення практики: ЗДО (ясла-садок) № 138 (Дарницький район, вул. Ревуцького, 7-Б)

Завдання 1. Моніторинг впровадження ІКТ в освітній установі

1.1 Аналіз освітньої політики з питань впровадження ІКТ. Інтерв’ю з керівником навчального закладу та його заступниками (фото результатів директора та вихователя методиста з підписом)

Інтерв'ю з директором дошкільного закладу №138

Sc0000 (3) (1).jpg

1.2 ІК-компетентність вихователів закладу. Створення анкети. Проведення анкетування. Аналіз результатів анкетування

З метою визначення рівня ІКТ компетентності співробітників розроблено анкету за допомогою Google Form.

Анкетування для вихователів. Аналіз результатів анкетування показав, що 92,3% опитаних вихователів використовують у своїй роботі ІКТ, але так як в дошкільному закладі не створено для йього умов, то вихователі для цього приносять свої ноутбуки. 76,9% самостійно навчилися використовувати та користуватися ІКТ. У своїй роботі 92,3% використовують ноутбук, 76,9% телефон. 92,3% опитуванних вихователів використовують соціальні мережі для комунікації, такі як Viber.

Без имени1.jpg
нема

1.3 Аналіз ІТ інфраструктури навчального закладу (апаратне, програмне, інформаційне, навчально-наукове забезпечення)

Апаратне:

  • 2 комп'ютера
  • 2 ноутбук
  • 2 Принтер, сканер (виконує функції сканера і ксерокса)
  • 1 музичний центр
  • 1 проектор
  • 1 интерактивна дошка
  • 1 фотоапарат

Програмне:

  • Windows 7
  • Антивірусна програма Avast Professional Edition
  • Microsoft Officе
  • Для роботи в Internet – встановлено браузери Google Chromе.

Інформаційне

  • Група в Viber

Навчально-наукове:

  • Дидактичні матеріали
  • Посібники
  • Збірники

Використання ІКТ в управлінській діяльності

  • Робота в освітній мережі ;
  • Створення бази даних працівників ДНЗ, дітей та батьків;
  • Робота з документацією (звіти, інформація в різні органи,накази, довідки тощо)
  • Участь у форумах, чатах, конференціях;
  • Опрацювання нормативно-правової документації шляхом використання Інтернет;
  • Створення портфоліо педагогічних працівників;
  • Оформлення внутрішнього контролю за службами в електронному вигляді.

Використання ІКТ у методичній роботі

  • Оформлення ділової документації;
  • Проведення контрольно - аналітичної діяльності(підготовка схем аналізу, обробка даних, результативність у вигляді графіків, діаграм (атестація педагогів, рівень знань дітей з різних розділів програми тощо);
  • Робота в мережі Інтернет з питання самоосвіти та накопичення інформаційного матеріалу.
  • Оформлення атестаційних матеріалів;
  • Розробка презентацій до семінарів, методичних об’єднань, конференцій, педагогічних рад, консультацій для вихователів;
  • Використання мультимедійного супроводу в роботі з дітьми на заняттях, під час проведення свят та розваг, режимних моментів; у роботі з батьками (під час проведення консультацій, батьківських зборів, Днів відкритих дверей тощо);
  • Оформлення картотеки періодичних видань, облік методичної та художньої літератури;
  • Оформлення стендів, інформаційних куточків;
  • Оформлення буклетів,матеріалів для участі в різноманітних конкурсах.
  • Накопичення ілюстративних матеріалів для випуску санбюлетнів, порад для батьків, оформлення презентацій, буклетів.

Завдання 2. На вибір

Мною було розроблено Блог зі статтями для ЗДО №138

Завдання 3. Семінар (тренінг)

Мною було проведено Файл:Кравчук С.В. - Семінар для вихователів.pptx на тему "«Що ми можемо зробити з ІКТ?»". З проведеного семінару вихователі дізналися про:

  • Форми роботи використання з ІКТ
  • Google програми та інструменти
  • Програми, які можна використовувати, застосовувати для навчання та виховання дітей
Изображение viber 2019-10-01 13-54-49.jpg
Изображение viber 2019-10-01 13-54-50.jpg
Изображение viber 2019-10-01 13-54-56.jpg







Завдання 4. Методичні рекомендації (зміни в своєму ЗДО)

Проектування інформаційного освітнього середовища установи

  • Використання в роботі закладу сервісів Google задля зручності та економії часу (календар для планування роботи по місяцях, диск – розміщення та зберігання інформації про працівників та дітей; групи – для спілкування та обміну інформацією між колегами);
  • Співпраця між колегами за допомогою віртуального методичного кабінету;
  • Створення та розбудова сайту закладу;
  • Впровадження ІКТ у роботі з дошкільниками (мультимедійні презентації, інтерактивні ігри, логічні завдання, навчальні мультфільми тощо).
  • Підвищити зацікавленість батьків у взаємодії їх з ДНЗ. Наприклад, це форуми, проведення онлайн консультацій, онлайн конференцій, онлайн звітів через популярні програми Skуpe, Google Hangouts, Google Talk.

Модернізація ІТ інфраструктури

  • Придбання комп’ютерів для всіх груп;
  • Встановлення мережі WI fi;
  • Підвищення кваліфікації співробітників для можливості використання ІКТ в роботі;
  • Розширити інформаційну взаємодію з іншими навчальними закладами.

Формування ІК- компетентності співробітників, вчителів, вихователів установи

  • Відвідувати методичні заходи щодо формування та розширення ІКТ-компетентності педагогів (тренінги, майстер-класи, тематичні та навчальні семінари, семінари-практикуми, тижні педагогічної майстерності, педагогічні майстерні та наставництво).
  • Індивідуальні консультації співробітників;
  • Заохочення співробітників щодо формування ІКТ-компетентності;
  • Оволодіння прийомами організації мережевої взаємодії.