Коломоєць Анастасія Павлівна
База практики: Спеціалізована загальноосвітня школа №291 з поглибленим вивченням іноземної мови
Адреса: м. Київ, вул. Тростянецька, 19
Веб-сайт: https://school-291.inet.ua/
Директор: Дударенко Лариса Валеріївна
Заступник директора: Ясько Тетяна Михайлівна
Зміст
ЗАВДАННЯ 1. Моніторинг впровадження цифрових технологій у закладі освіти/освітній установі
Для з’ясування освітньої політики закладу з питання впровадження ЦТ було проведене інтерв’ю з заступником з навчально-виховної роботи – Ясько Тетяною Михайлівною.
Запитання до інтерв'ю:
1. Які основні зміни в освітній політиці вашого закладу були впроваджені у зв'язку з переходом на цифрові технології?
2. Як ви оцінюєте підготовку вчителів до ЦТ? Як покращуєте знання з ЦТ?
3. Які виклики ви зустрічаєте в процесі впровадження ЦТ у навчальний процес?
4. Як ви забезпечуєте підтримку учнів з особливими освітніми потребами в контексті ЦТ?
5. Яка роль батьків у підготовці учнів до ЦТ? Як ви взаємодієте з ними?
6. На якому рівні знаходиться заклад освіти по розвитку ЦТ?
Результати інтерв'ю
Висновок: Впровадження цифрових технологій в школі є успішним. У майбутньому школа планує розширити використання цифрових технологій. за допомогою ЦТ педагоги підвищують свій рівень освіченості в цифрових технологіях, проходячи різні курси підвищення кваліфікації, семінарів та вебінарів. В школі постійно проводяться моніторинги з виявлення можливих проблем або труднощів з ЦТ. Також в школі є підтримка дітей з особливими потребами у їх користуванні цифровими технологіями. Батьки закладу своєю чергою також отримують методичну підтримку вчителів у впровадженні ЦТ. Не дивлячись на скрутне фінансування школа оснащення на досить високому рівні. В кожному класі є інтерактивна дошка, комп'ютер, телевізор, по всій школі є інтернет (Wi-Fi).
З метою визначення ЦК-компетентності вчителів створено анкету в GOOGLE-формі. В опитуванні взяли участь 10 вчителів ЗОСШ №291 м. Києва.
Гіперпосилання: анкета
Аналіз результатів
У першому запитанні було важливо виявити досвід роботи респондентів. Отже, 40% опитаних людей з досвідом роботи більше 10-ти років, 60% від 1 до 10 років.
Друге запитання націлене виявити на скільки часто працівники школи оновлюють свої знання у сфері цифрових технологій. 40% опитаних оновлюють свої знання кожен рік. 50% кожні 3-5 років і 10% коли є можливість. Що вказує на те, що педагоги не надто зацікавлені в оновлені знання в цифровій компетентності, а займаються цим коли настає чергова атестація.
Третім запитанням було метою виявити на скільки часто вчителі користуються технологіями у своїй роботі. З усіх опитаних 30% користуються завжди, 40% - часто, 30% - іноді. Це вказує на те, що вчителі активно використовують цифрові технології як на уроках, так і просто у своїй роботі.
Наступне важливо було визначити чи достатній рівень володіння педагогами знань з кібербезпеки. 50% опитаних оцінюють свої навички з цифрової безпеки як високий рівень, 20% - достатній, 30% - середній.
На запитання чи використовують вчителі онлайн-платформи для спілкування з учнями, 80% відповіло "Так". Досить позитивний результат, що вказує на те, що відбувається фітбек в навчальному процесі.
Уточненням до попереднього запитання було, які саме платформи використовують вчителі для спілкування з учнями. Більшість відповіло, що їх спілкування відбувається на таких платформах як: Google Classroom, месенджери.
Для інтеграції цифрових технологій в навчальний процес вчителі частіше використовують інтерактивні технології та ігрові елементи в навчанні.
Основні труднощі з якими зустрічаються вчителі, це складність у використанні програмного забезпечення та нестача часу на навчання новим інструментам.
В наступній діаграмі можна побачити, що багато (90%) вчителів у своїй роботі використовують саме Google Classroom. У меншості інші інструменти, такі як: Zoom, Microsoft Teams, Kahoot!, Padlet.
Щодо рівня володіння офісними програмами (Microsoft Word, Excel, PowerPoint), вчителі оцінюють себе як впевнені користувачі (40% - високий рівень, 50% - достатній рівень). Це вказує на те, що вчителі дуже часто і багато працюють з цими документами.
60% вчителів вважають, що створення презентацій є важливішою навичкою створення цифрового контенту, 50% - що це розробка курсів, і 40% - відеомонтаж. Тобто вчителі вважають ці навички важливіше відштовхуючись від потреб своїх учнів.
На думку вчителів заходи могли б найбільше сприяти підвищенню цифрових компетентностей науково-педагогічних працівників є: підтримка з боку адміністрації та вебінари та тренінги. Меншою мірою сприяють: обмін досвідом з колегами, курси підвищення кваліфікації, менторські програми та співпраця.
У цій діаграмі можна побачити, де частіше вчителі покращують свої навички з цифрової компетенції.
Наступне, що можна побачити, 60% вчителів найближчим часом планують консультуватись з колегами щодо нових технологій, 40% - планують записатись на курси тощо.
Останнім запитання педагоги вказали на те що цифрові компетентності є доволі важливими для підвищення ефективності навчання.
Висновки: Вчителі ЗОСШ №291 є досить обізнаними у сфері цифрових технологій, але є трохи невпевнені в питанні цифрової безпеки. Найбільше йде користуванням Google Workspace, тому на основі цього буде розроблений блог (телеграм-канал) для поширення цікавої інформації та лафгаків користування цією платформою.
Апаратне | Програмне | Інформаційне | Навчально-наукове |
---|---|---|---|
Комп'ютери: 60 шт. | Windows 10 | Сайт школи №291 | Електронні підручники, посібники. |
Роутери: 29 шт. | SmartBoard | Сторінка у Facebook | Аудіо та відео контент. |
Камери відеоспостереження: 4 шт. | Microsoft Оffice | Месенджери Viber, Telegram - ведення чатів між працівниками школи | Електронна база документів. |
Принтери:30 шт. | Антивірусні програми | ||
Проектори: 30 шт. | Електронний журнал - Єдина школа | ||
Інтерактивні дошки: 30 шт. | Tux Paint | ||
Телевізори: 30 шт. | Scratch | ||
Ноутбуки 65 шт. | Google Workspace | ||
Комп'ютери використовуються для навчання учнів на уроках інформатики. Ноутбуки призначені для роботи вчителів. Інтерактивні дошки, телевізори для взаємодії вчителя з учням (використання демонстраційного матеріалу. | Для взаємодії вчитель-учні, вчитель-батьки використовується cистема Єдина школа та Google Classroom. | Досить слабка ланка та має бути покращена, фітбек поганий з адміністрацією. Сайт недоопрацьований, соціальна мережа більш активна та постійно оновлюється. |
ЗАВДАННЯ 2. Створення е-ресурсу та впровадження його в діяльність закладу освіти/освітньої установи
Після проведення опитування було визначено, що вчителі школи найбільше користуються платформою Google Workspace. Тому було прийняте рішення створити телеграм канал з пояснення роботи у цьому сервісі. Та демонстрацію новинок на цій платформі.
Гіперпосилання: канальчик
ЗАВДАННЯ 3. Семінар (тренінг)
Тема: Lumen5 – як легко створити навчальне відео
Мета: підвищення рівня умінь та навичок педагогічних працівників використовувати цифрові технології в освіті, а саме сервіс Lumen5.
Гіперпосилання: презентація
План проведення:
1. Ознайомлення з онлайн-інструментом Lumen5;
2. Алгоритм роботи у сервісі. Реєстрація користувача. Створення відео;
3. Основна частина - огляд різноманітного функціоналу онлайн-інструменту, розгляд прикладу створеного навчального відео для уроку ЯДС (1 клас);
4. Підведення підсумків, рефлексія.
Фотозвіт проведення
ЗАВДАННЯ 4. Методичні рекомендації
- Вдосконалити та наповнити сайт школи;
- Інтегрувати різні навчальні ресурси та технології для підвищення ефективності навчання;
- Вдосконалити та покращити соціальні медіа для сумісного формування і використання колективного знання (соціальні мережі, блоги, теги, вікіпроекти, соціальні мультимедіа, соціальні пошукові системи та сервіси закладок);
- Вдосконалювати використання хмарних сервісів - створити базу даних навчальних матеріалів;
- Використання модульної архітектури дозволить адаптувати систему під специфічні потреби закладу та забезпечить гнучкість в оновленні контенту і функцій.
- Розвивати STEM освіту в школі, створити відповідний кабінет;
- Регулярно створювати резервні копії даних для захисту від втрати інформації;
- Необхідно обладнати спеціалізовані лабораторії для практичного навчання, що дозволить учням отримувати досвід роботи з сучасними технологіями.
- Введення нової посади - менеджер з ІТ, який буде займатися сайтом школи, допомагати вчителям з електронним журналом та його наповненням;
- Забезпечити навчання співробітників щодо використання нових технологій та програмного забезпечення, що впроваджується в закладі;
- Створення механізмів збору відгуків від учасників освітнього процесу (учнів, вчителів, батьків) щодо використання ІКТ та їх впливу на якість освіти.
- Розробити програми підвищення кваліфікації, які охоплюють основи роботи з інформаційними технологіями та їх застосування в освітньому процесі;
- Організувати практичні заняття для співробітників, які дозволять їм набути навичок роботи з новими системами та ресурсами;
- Встановити систему оцінки рівня цифрової компетентності співробітників і коригувати програми навчання відповідно до отриманих результатів;
- Організація платформ для обміну досвідом між педагогами щодо впровадження інноваційних методів навчання та використання ІКТ в освіті;
- Введення системи моніторингу для оцінки ефективності ІТ інфраструктури та її впливу на освітній процес.