Відмінності між версіями «Анна Сергіївна Ткаченко»
| Рядок 14: | Рядок 14: | ||
==Зворотній зв'язок== | ==Зворотній зв'язок== | ||
| − | [ Анкета] | + | [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScg69KLhZBSDOsF9hUMDpt7UcI8jaXXQxMV_fQsLk8GOk9rvg/viewform?usp=sf_link Анкета] |
Версія за 23:07, 29 січня 2020
Виробнича (фахова) практика студентки Ткаченко Анни Сергіївни VІ курсу другого (магістерського) освітнього рівня заочної форми навчання спеціальності 073 "Менеджмент" освітньої програми "Управління електронним навчанням у міжкультурному просторі" Факультету інформаційних технологій та управління.
Неформальне навчання корпоративних EL спеціалістів
Досить складно визначити чим повинен займатися фахівець корпоративного e-learning.
Якщо подивитися на питання, які обговорюються на профільних конференціях, в спільнотах і форумах e-learning фахівців, то може скластися думка, що такий фахівець це не людина, а якийсь "багаторукий бог дедлайна", який повинен робити все від адміністрування бази даних LMS до створення і перекладу навчального відео. Така багатопрофільність робіт - норма для цієї сфери. Електронне навчання це високотехнологічна діяльність і по-правильному нею повинна займатися команда, відділ дистанційного навчання в компанії. Але навіть в цій команді не кожному потрібно бути e-learning фахівцем.
