Відмінності між версіями «Корпоративна культура»
| Рядок 8: | Рядок 8: | ||
'''Ключові цінності:''' | '''Ключові цінності:''' | ||
| − | *Людина | + | *[[Людина]] |
| − | *Громада | + | *[[Громада]] |
| − | *Довіра | + | *[[Довіра]] |
| − | *Духовність | + | *[[Духовність]] |
*Лідерство-служіння | *Лідерство-служіння | ||
| − | *Відповідальність | + | *[[Відповідальність]] |
| − | *Професіоналізм | + | *[[Професіоналізм]] |
==Див. також== | ==Див. також== | ||
Версія за 00:11, 23 січня 2013
|
Візія, місія та цінності
Місія Університету – сприяти кожному в цілісному розвитку і лідерському становленні, служити людині, громаді, суспільству.
Візія Університету – створювати сприятливе середовище, інфраструктуру та умови для розвитку особистості; забезпечувати впровадження Київського стандарту освіти; розвивати науковий потенціал, удосконалювати науково-дослідницьку, навчальну та інноваційну діяльність; формувати університетський SMART-простір; розвивати корпоративну культуру лідерського служіння як сучасну систему управління; сприяти розкриттю лідерських якостей студентів через їх участь у студентському самоврядуванні; створювати умови для змістовного дозвілля студентів і співробітників; поглиблювати інтеграцію в міжнародний простір вищої освіти і науки; демонструвати відкритість та забезпечувати інформування спільноти; служити територіальній громаді м. Києва.
Ключові цінності:
- Людина
- Громада
- Довіра
- Духовність
- Лідерство-служіння
- Відповідальність
- Професіоналізм
