Відмінності між версіями «Кульчицька Олександра Володимирівна»
(→2.1.2 Визначення рівня ЦК вчителів) |
(→5 Завдання 4) |
||
(не показано 6 проміжних версій цього учасника) | |||
Рядок 12: | Рядок 12: | ||
=Завдання 1= | =Завдання 1= | ||
==2.1 Моніторинг впровадження цифрових технологій у закладі освіти/освітній установі== | ==2.1 Моніторинг впровадження цифрових технологій у закладі освіти/освітній установі== | ||
+ | |||
==2.1.1 Інтерв'ю з зам директора Сєрєбрянніковою Євгенією Павлівною == | ==2.1.1 Інтерв'ю з зам директора Сєрєбрянніковою Євгенією Павлівною == | ||
+ | Було проведено інтерв’ю з зам. директора Серєбрянніковою Євгенією Павлівною у форматі гугл форм (питання [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScoau01Tce150EzFRTiAOIgxdDhXbTgDZdQMkJCUPq9IVa6iw/viewform?usp=sf_link тут] | ||
+ | Відповіді | ||
+ | <gallery> | ||
+ | Файл:Замдиректора.jpg | ||
+ | Файл:Замдиректора2.jpg | ||
+ | </gallery> | ||
+ | |||
==2.1.2 Визначення рівня ЦК вчителів== | ==2.1.2 Визначення рівня ЦК вчителів== | ||
Для визначення рівня ЦК вчителів було проведено анкетування за допомогою [https://forms.gle/YjEBh9mKvfJ4PaWT6 Гугл-форм]. | Для визначення рівня ЦК вчителів було проведено анкетування за допомогою [https://forms.gle/YjEBh9mKvfJ4PaWT6 Гугл-форм]. | ||
− | Результати анкетування можна переглянути [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1W2q6L87hDWnxCDfQHgLsstGgcr0ldPKZm0lp5FHbF6o/edit? | + | Результати анкетування можна переглянути [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1W2q6L87hDWnxCDfQHgLsstGgcr0ldPKZm0lp5FHbF6o/edit?usp=drivesdk тут]. |
==2.1.3 Аналіз ІТ інфраструктури закладу== | ==2.1.3 Аналіз ІТ інфраструктури закладу== | ||
Рядок 59: | Рядок 67: | ||
Файл:Інстаграм.jpeg | Файл:Інстаграм.jpeg | ||
Файл:Інстаграм2.jpeg | Файл:Інстаграм2.jpeg | ||
+ | Файл:Підтвердження акаунту.jpg | ||
</gallery> | </gallery> | ||
Рядок 66: | Рядок 75: | ||
== Тренінг на тему: Робота з дітьми з різними потребами та розвитком == | == Тренінг на тему: Робота з дітьми з різними потребами та розвитком == | ||
== https://docs.google.com/presentation/d/1_9GyUptupx5gBz_6QWQZtoNn4VZ8G2PU/edit?usp=sharing&ouid=111344565379872989356&rtpof=true&sd=true == | == https://docs.google.com/presentation/d/1_9GyUptupx5gBz_6QWQZtoNn4VZ8G2PU/edit?usp=sharing&ouid=111344565379872989356&rtpof=true&sd=true == | ||
+ | |||
+ | Сценарій: | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Назва тренінгу: Робота з дітьми з різними потребами та розвитком | ||
+ | |||
+ | Мета тренінгу: | ||
+ | Навчити учасників розуміти різновиди потреб та особливості розвитку дітей з різними обмеженнями та надавати їм ефективну підтримку та допомогу. | ||
+ | |||
+ | Час проведення: 1 день (можливо розподілити на кілька сесій) | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Частина 1: Вступ (30 хвилин) | ||
+ | |||
+ | Вітання та знайомство учасників. | ||
+ | Пояснення мети та значення тренінгу. | ||
+ | Частина 2: Розуміння різних потреб та розвитку дітей (60 хвилин) | ||
+ | 3. Огляд основних типів обмежень та потреб дітей (фізичні, психологічні, навчальні тощо). | ||
+ | |||
+ | Групова дискусія: Які виклики і можливості пов'язані з роботою з дітьми з різними потребами та розвитком? | ||
+ | Частина 3: Важливі аспекти спілкування (60 хвилин) | ||
+ | 5. Підходи до комунікації та спілкування з дітьми з різними потребами. | ||
+ | |||
+ | Роль слухання та емпатії в роботі з такими дітьми. | ||
+ | Частина 4: Психологічна підтримка (45 хвилин) | ||
+ | 7. Відомості про психологічні аспекти розвитку дітей з обмеженнями. | ||
+ | |||
+ | Практичні методи надання психологічної підтримки дітям та їх батькам. | ||
+ | Частина 5: Практичні вправи (60 хвилин) | ||
+ | 9. Розгляд практичних вправ та сценаріїв для роботи з дітьми. | ||
+ | |||
+ | Виконання декількох вправ у групах. | ||
+ | Частина 6: Заключні роздуми та план подальших дій (30 хвилин) | ||
+ | 11. Висновки та обговорення навченого. | ||
+ | |||
+ | Розробка конкретних дій для подальшої роботи з дітьми з різними потребами. | ||
+ | Частина 7: Завершення (15 хвилин) | ||
+ | 13. Вдячність учасникам та заключне слово. | ||
=5 Завдання 4= | =5 Завдання 4= | ||
Рядок 94: | Рядок 141: | ||
<big>'''3) Формування цифрової компетентності співробітників, вчителів, вихователів закладу/установи:'''</big> | <big>'''3) Формування цифрової компетентності співробітників, вчителів, вихователів закладу/установи:'''</big> | ||
− | + | а. Організація навчання та семінари для співробітників з використання сучасних ІТ-засобів та ресурсів. | |
+ | б.Забезпечення доступ до онлайн-курсів та навчальних платформ для самонавчання. | ||
+ | |||
+ | '''<big>4) Створення інформаційного освітнього середовища</big>''' | ||
+ | |||
+ | Розробка плану створення інформаційного освітнього середовища, включаючи цифрові бібліотеки, відеоуроки, веб-ресурси тощо. | ||
+ | Забезпечте доступ до цих ресурсів співробітникам та учням. | ||
+ | |||
+ | '''<big>5) Підтримка</big>''' | ||
+ | |||
+ | Створення механізмів підтримки для співробітників, які мають питання чи потребують допомоги у використанні ІТ-інструментів. | ||
+ | Розробка системи технічної підтримки та обслуговування IТ-інфраструктури. |
Поточна версія на 16:49, 4 листопада 2023
База практики
Школа: Приватна школа Олени Вєдєрнікової
Адреса: вул.Антіна Ждановича 10
Про школу: Приватна школа, створена з метою аби діти з особливостями відчували себе вільно і мали змогу навчатись на рівні з іншими дітьми. Школа має поглиблене вивчення математики та англійської мови. Окрім офлан шкіл, такж працює паралельно онлайн школа і окремо створені садочки та спортивна академія.
"Допомагаємо дітям самостійно досліджувати світ і себе в ньому замість нав’язування та шаблонного світосприйняття"
Завдання 1
2.1 Моніторинг впровадження цифрових технологій у закладі освіти/освітній установі
2.1.1 Інтерв'ю з зам директора Сєрєбрянніковою Євгенією Павлівною
Було проведено інтерв’ю з зам. директора Серєбрянніковою Євгенією Павлівною у форматі гугл форм (питання тут Відповіді
2.1.2 Визначення рівня ЦК вчителів
Для визначення рівня ЦК вчителів було проведено анкетування за допомогою Гугл-форм.
Результати анкетування можна переглянути тут.
2.1.3 Аналіз ІТ інфраструктури закладу
Апаратне забезпечення
Ноутбуки: 12 шт. Школа володіє недостатньою кількістю ноутбуків для вчителів, але більшість нової моделі.
Принтери: 1 шт. Школа має малу кількість принтерів, які використовуються для друку документів та матеріалів для уроків. Досить часто не вистачає часу надрукувати їз-за черги.
Роутери: 4 шт. Інтернет-з'єднання школи забезпечується за допомогою роутерів, які працюють стабільно, але потребують регулярного обслуговування та оновлення програмного забезпечення.
Інше обладнання: Школа не має достатнього технічного обладнання окрім телевізорів.
Програмне забезпечення
Операційні системи: Встановлена операційна система Windows через її доступність.
Програми: Microsoft Office 2021
Спеціалізовані: Єдина школа, Google Classroom.
Інформаційне забезпечення
Сайт школи: https://schools.ev-private.school/
Instagram: https://instagram.com/evprivateschool?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
Facebook: https://www.facebook.com/evprivateschool
Розглядаючи ІТ інфраструктуру школи, варто відзначити, що ноутбуки для вчителів є, вони майже нові але їх надто мало. Дуже багато проблем виникає з принтером із-за того, що він всього один і ремонтувати приходиться частіше. Роутери, вони працюють чудово, але можуть вимагати перегляду і перезагрузки. Із інших технічних засобів школа володіє телеввізорами на кожен клас але вони потребують огляду і ремонту.
На рівні програмного забезпечення встановлена операційна система Windows, а також Microsoft Office 2021. СИстема працює гарно і без проблем, є достатньо новітньою. Спеціалізовані програми, такі як Google Classroom, покращують процес навчання і комунікацію, тому треба обов"язково проводити короткий тренінг з користування онлайн сервісами.
3 Завдання 2
3.1 Інстаграм сторінка з відображенням основної діяльності установи
https://instagram.com/kul_teach?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
4 Завдання 3
Тренінг на тему: Робота з дітьми з різними потребами та розвитком
https://docs.google.com/presentation/d/1_9GyUptupx5gBz_6QWQZtoNn4VZ8G2PU/edit?usp=sharing&ouid=111344565379872989356&rtpof=true&sd=true
Сценарій:
Назва тренінгу: Робота з дітьми з різними потребами та розвитком
Мета тренінгу: Навчити учасників розуміти різновиди потреб та особливості розвитку дітей з різними обмеженнями та надавати їм ефективну підтримку та допомогу.
Час проведення: 1 день (можливо розподілити на кілька сесій)
Частина 1: Вступ (30 хвилин)
Вітання та знайомство учасників. Пояснення мети та значення тренінгу. Частина 2: Розуміння різних потреб та розвитку дітей (60 хвилин) 3. Огляд основних типів обмежень та потреб дітей (фізичні, психологічні, навчальні тощо).
Групова дискусія: Які виклики і можливості пов'язані з роботою з дітьми з різними потребами та розвитком? Частина 3: Важливі аспекти спілкування (60 хвилин) 5. Підходи до комунікації та спілкування з дітьми з різними потребами.
Роль слухання та емпатії в роботі з такими дітьми. Частина 4: Психологічна підтримка (45 хвилин) 7. Відомості про психологічні аспекти розвитку дітей з обмеженнями.
Практичні методи надання психологічної підтримки дітям та їх батькам. Частина 5: Практичні вправи (60 хвилин) 9. Розгляд практичних вправ та сценаріїв для роботи з дітьми.
Виконання декількох вправ у групах. Частина 6: Заключні роздуми та план подальших дій (30 хвилин) 11. Висновки та обговорення навченого.
Розробка конкретних дій для подальшої роботи з дітьми з різними потребами. Частина 7: Завершення (15 хвилин) 13. Вдячність учасникам та заключне слово.
5 Завдання 4
1) Проектування інформаційного освітнього середовища закладу/установи:
a. Збільшення ноутбуків:
Рекомендується провести аудит наявних ноутбуків та дати їм потрібний ремонт, а також закупити нові тех засоби для кращої роботи.
b. Покращення принтерів:
- Забезпечити регулярне обслуговування і ремонт принтерів.
- Розглянути можливість придбання нових принтерів, тому що надто мала кількість.
c. Оновлення роутерів:
- Розглянути можливість покупки нових роутерів для підвищення швидкості та стабільності мережі.
d. Оновлення іншого обладнання:
- Провести аудит ітелевізорів та визначити необхідність їх оновлення.
2) Модернізація ІТ інфраструктури:
a. Оновлення принтерів та телевізорів задля кращої роботи.
3) Формування цифрової компетентності співробітників, вчителів, вихователів закладу/установи:
а. Організація навчання та семінари для співробітників з використання сучасних ІТ-засобів та ресурсів. б.Забезпечення доступ до онлайн-курсів та навчальних платформ для самонавчання.
4) Створення інформаційного освітнього середовища
Розробка плану створення інформаційного освітнього середовища, включаючи цифрові бібліотеки, відеоуроки, веб-ресурси тощо. Забезпечте доступ до цих ресурсів співробітникам та учням.
5) Підтримка
Створення механізмів підтримки для співробітників, які мають питання чи потребують допомоги у використанні ІТ-інструментів. Розробка системи технічної підтримки та обслуговування IТ-інфраструктури.