Відмінності між версіями «Цибульська Олена Ігорівна»
Матеріал з Київський столичний університет імені Бориса Грінченки
(не показані 2 проміжні версії цього учасника) | |||
Рядок 1: | Рядок 1: | ||
− | ''' | + | <{{BOX1|IMAGE=|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> '''Виробнича (зі спеціалізації) практика'''</center>|CONTENT=}} |
− | + | ==Зміст== | |
− | + | #Персональні дані. | |
− | ''' | + | #Моніторинг впровадження цифрових технологій у закладі освіти/освітній установі. |
− | Адреса: вулиця Миколи Ушакова, 12А, Київ, 03179 | + | #Створити е-ресурс на вибір. |
+ | #Семінар (тренінг) | ||
+ | #Методичні рекомендації | ||
+ | {{BOX2|IMAGE=[[Image:7673fd62-f471-927b-40c0-b21b1aa2a863.png|80px]]|TITLESIZE=14pt|TITLE= <center> Персональні дані </center>|CONTENT=}} | ||
+ | |||
+ | '''ПІБ:''' Цибульська Олена Ігорівна | ||
+ | |||
+ | '''Електронна пошта:''' oitsybulska.fpo22@kubg.edu.ua | ||
+ | |||
+ | '''Телефон:''' 066-44-627-14 | ||
+ | |||
+ | '''Навчальний заклад для практики:''' Середня загальноосвітня школа № 50 | ||
+ | ''' | ||
+ | |||
+ | '''Адреса:''' вулиця Миколи Ушакова, 12А, Київ, 03179 | ||
+ | |||
+ | '''Директор:'''Підгора Марина Анатоліївна | ||
+ | |||
+ | {{ | ||
+ | BOX1|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> '''Завдання 1.''' ''Моніторинг впровадження цифрових технологій у закладі освіти'' </center>|CONTENT= | ||
+ | }} | ||
+ | <div style="background-color:lightseagreen" align=center> '''Опитування для вчителів"''' </div> | ||
+ | |||
+ | https://docs.google.com/forms/d/1HdpvbwfD2Ek9__CBIszplhPcTlR_u_wGkPuuA_iHda8/edit | ||
+ | {{ | ||
+ | BOX1|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> '''Завдання 2.''' ''Розробка блогу (каналу на платформі Telegram)'' </center>|CONTENT= | ||
+ | }} | ||
+ | Посилання на публічний канал "На допомогу вчителю в умовах дистанційного навчання": https://t.me/+FDKw0fD9kMRmYmFi | ||
+ | {{ | ||
+ | BOX1|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> '''Завдання 3.''' ''Семінар-тренінг на тему Можливості та переваги електронного навчання'' </center>|CONTENT= | ||
+ | }} | ||
+ | https://docs.google.com/presentation/d/1HZmm8134fOjWiQgZfVHWWSskEyvjflZD/edit#slide=id.p1 | ||
+ | |||
+ | {{ | ||
+ | BOX1|IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]|TITLESIZE=13pt|TITLE= <center> '''Завдання 4.''' ''Методичні рекомендації до проектування інформаційного освітнього середовища установи'' </center>|CONTENT= | ||
+ | }} | ||
+ | |||
+ | Для керівництва: | ||
+ | - створити єдине інформаційне освітнє середовище навчального закладу; | ||
+ | - організувати розумний і раціональний документообіг в межах однієї установи; | ||
+ | - впровадити інформаційно-комунікаційні технології управління навчальним закладом; | ||
+ | - впровадити систему збирання, переробки інформації з різних напрямів навчально-виховного процесу; | ||
+ | - здійснити розгорнутий моніторинг навчальної діяльності закладу; | ||
+ | - створити електронні бази даних педагогічних кадрів; | ||
+ | - підтримувати сайт навчального закладу, Веб-сторінки навчальних проектів; | ||
+ | - розширити інформаційну взаємодію з іншими навчальними закладами; | ||
+ | - розвинути контакти соціального партнерства з іншими навчальними закладами. | ||
+ | |||
+ | Для викладачів: | ||
+ | - організувати доступ до всієї нормативно-правової бази документів; | ||
+ | - використовувати програмне середовище, що формує інформаційний простір навчального закладу; | ||
+ | - здійснювати самостійне навчання; | ||
+ | - підвищувати кваліфікацію, брати участь у професійних об’єднаннях, семінарах, вебінарах, майстер-класах та ін.; | ||
+ | - упроваджувати інформаційно-комунікаційні технології і ресурси мережі Інтернет на різних етапах традиційної системи навчання; | ||
+ | - створювати Інтернет-заняття, інтегровані уроки; | ||
+ | - розробляти і використовувати власне програмне забезпечення і цифрові освітні ресурси, формувати, використовувати медіатеки і т. ін. | ||
+ | |||
+ | Методичні рекомендації до модернізації ІТ інфраструктури: | ||
+ | - проводення тренінгів; | ||
+ | - проведення семінарві; | ||
+ | - проходження курсів. | ||
+ | |||
+ | Методичні рекомендації формування цифрової компетентності співробітників, вчителів, вихователів установи: | ||
+ | Виділення ІК-компетентності як окремої складової професійної компетентності педагога обумовлено активним використання ІКТ у всіх сферах людської | ||
+ | діяльності, в тому числі і в освіті. Вона передбачає наявність у особистості здатностей: | ||
+ | - застосовувати ІКТ в навчанні та повсякденному житті; | ||
+ | - раціонально використовувати комп’ютер і комп’ютерні засоби під час розв’язування завдань, пов’язаних з опрацюванням інформації, її пошуком, | ||
+ | систематизацією, зберіганням, поданням і передаванням; | ||
+ | - обов`язково брати активну участь у семінарах, тренінгах, конференціях різного рівня щодо застосування ІКТ у навчальній практиці; | ||
+ | - будувати інформаційні моделі й досліджувати їх за допомогою засобів ІКТ; | ||
+ | - давати оцінку процесові й досягнутим результатам технологічної діяльності. |
Поточна версія на 17:49, 5 листопада 2023
<
Зміст
- Персональні дані.
- Моніторинг впровадження цифрових технологій у закладі освіти/освітній установі.
- Створити е-ресурс на вибір.
- Семінар (тренінг)
- Методичні рекомендації
ПІБ: Цибульська Олена Ігорівна
Електронна пошта: oitsybulska.fpo22@kubg.edu.ua
Телефон: 066-44-627-14
Навчальний заклад для практики: Середня загальноосвітня школа № 50
Адреса: вулиця Миколи Ушакова, 12А, Київ, 03179
Директор:Підгора Марина Анатоліївна
Опитування для вчителів"
https://docs.google.com/forms/d/1HdpvbwfD2Ek9__CBIszplhPcTlR_u_wGkPuuA_iHda8/edit
Посилання на публічний канал "На допомогу вчителю в умовах дистанційного навчання": https://t.me/+FDKw0fD9kMRmYmFi
https://docs.google.com/presentation/d/1HZmm8134fOjWiQgZfVHWWSskEyvjflZD/edit#slide=id.p1
Для керівництва: - створити єдине інформаційне освітнє середовище навчального закладу; - організувати розумний і раціональний документообіг в межах однієї установи; - впровадити інформаційно-комунікаційні технології управління навчальним закладом; - впровадити систему збирання, переробки інформації з різних напрямів навчально-виховного процесу; - здійснити розгорнутий моніторинг навчальної діяльності закладу; - створити електронні бази даних педагогічних кадрів; - підтримувати сайт навчального закладу, Веб-сторінки навчальних проектів; - розширити інформаційну взаємодію з іншими навчальними закладами; - розвинути контакти соціального партнерства з іншими навчальними закладами.
Для викладачів: - організувати доступ до всієї нормативно-правової бази документів; - використовувати програмне середовище, що формує інформаційний простір навчального закладу; - здійснювати самостійне навчання; - підвищувати кваліфікацію, брати участь у професійних об’єднаннях, семінарах, вебінарах, майстер-класах та ін.; - упроваджувати інформаційно-комунікаційні технології і ресурси мережі Інтернет на різних етапах традиційної системи навчання; - створювати Інтернет-заняття, інтегровані уроки; - розробляти і використовувати власне програмне забезпечення і цифрові освітні ресурси, формувати, використовувати медіатеки і т. ін.
Методичні рекомендації до модернізації ІТ інфраструктури:
- проводення тренінгів; - проведення семінарві; - проходження курсів.
Методичні рекомендації формування цифрової компетентності співробітників, вчителів, вихователів установи:
Виділення ІК-компетентності як окремої складової професійної компетентності педагога обумовлено активним використання ІКТ у всіх сферах людської діяльності, в тому числі і в освіті. Вона передбачає наявність у особистості здатностей: - застосовувати ІКТ в навчанні та повсякденному житті; - раціонально використовувати комп’ютер і комп’ютерні засоби під час розв’язування завдань, пов’язаних з опрацюванням інформації, її пошуком, систематизацією, зберіганням, поданням і передаванням; - обов`язково брати активну участь у семінарах, тренінгах, конференціях різного рівня щодо застосування ІКТ у навчальній практиці; - будувати інформаційні моделі й досліджувати їх за допомогою засобів ІКТ; - давати оцінку процесові й досягнутим результатам технологічної діяльності.