Відмінності між версіями «Прибатень Альона Михайлівна»

Версія за 19:40, 5 квітня 2018

Виробнича (зі спеціалізації) практика студентки Прибатень Альони Михайлівни групи ПВШм-1-16-2.2з другого освітнього (магістерського) рівня заочної форми навчання спеціальності 011 Науки про освіту (освітня програма: Педагогіка вищої школи) Педагогічного інституту.

База для проведення практики: ТОВ «Медіновація», м.Київ

Завдання №1 Моніторинг впровадження ІКТ

Моніторинг впровадження ІКТ в ТОВ «Медіновація». Інтерв’ю з керівником

Сучасний період розвитку суспільства характеризується сильним впливом на нього інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ), які проникають в усі сфери суспільного життя. Неможливо стало уявити роботу будь-якої організації без застосування комп'ютерної техніки та програмного забезпечення.

Так, наприклад, директор ТОВ «Медіновація» Гузєєва Олена Віталіївна погодилась дати інтерв’ю стосовно впровадження ІКТ у ТОВ:

 - Доброго дня, Олена Віталіївна! Скажіть, будь ласка, чи використовуються ІКТ працівниками вашого ТОВ?

 - Доброго дня! Так, ІКТ постійно використовуються нашими працівниками. 

 - Яким чином можна визначити стан застосування інформаційних технологій у вашій організації?

   - Стан застосування інформаційних технологій у нашій організації можна визначити за такими показниками: 

забезпеченість технічними засобами (кількість комп’ютерів на одного працівника, відсоток комп’ютерів, що мають доступ до мережі Інтернет); показники використання ІКТ (відсоток працівників, які використовують Інтернет в процесі роботи тощо); інтенсивність використання ІКТ (середня кількість годин, які проводить

працівник за комп’ютером у мережі Інтернет на тиждень або місяць).

 - Як впровадження ІКТ впливає на роботу вашого ТОВ?

   - Забезпечення ІКТ дозволяє створити умови для підвищення ефективності пошуку й зберіганні необхідної інформації та організації роботи в цілому, допомагає формуванню інформаційного середовища ТОВ та упровадженню в ньому електронного документообігу. Використання ІКТ в організації дає можливість моделювати, вирішувати різні проблемні ситуації.

ІК-компетентності працівників ТОВ «Медіновація»

За допомогою онлайн-сервісу Google Forms було проведено опитування для визначення рівня ІК-компетентності працівників ТОВ «Медіновація». Посилання: Аналіз результатів анкетування: Анкета для визначення рівня ІК-компетентності працівників ТОВ «Медіновація»

Отже, працівники ТОВ «Медіновація» володіють такими ІК-компетентностями: • Розуміння базових принципів використання ІКТ, • Розуміння сутності поняття «інформаційна культура», • Вміння працювати з ПЗ(Microsoft Office), ОС Windows, • Вміння використовувати цифрові пристрої (принтер, сканер, веб-камеру), • Вміння використовувати мережні ресурси, • Вміння використовувати засоби інформаційних технологій, • Вміння застосовувати елементи проектної діяльності, • Вміння організувати групову роботу працівників за допомогою ІКТ, • Активне використання різних Інтернет- сервісів, • Вміння використовувати цифрові ресурси для пошуку інформації, • Надання консультацій колегам щодо застосування ІКТ, • Постійне спілкування з колегами засобами ІКТ.

Завдання №2

Завдання на вибір

Розробити блог консультацій Сайт установи Гугл- календар для співробітників, керівників Гугл-групу для відображення основної діяльності установи Електронний навчальний курс для підвищення ІК-компетентності співробітників установи

Завдання №3 Семінар (тренінг)

Семінар (тренінг)

Провести семінар (тренінг) для співробітників / вчителів / вихователів з використання ІКТ в освіті або виступ на вченій раді / педраді щодо можливостей онлайн навчання.

Завдання №4 Методичні рекомендації

Методичні рекомендації

Підготувати методичні рекомендації до проектування інформаційного освітнього середовища установи, модернізації ІТ інфраструктури. формування ІК- компетентності співробітників, вчителів, вихователів установи

Завдання №5 Презентація виконання

Презентація виконання

Презентація результатів практики на Вікі-порталі. Оцінювання виконаних завдань.