Клименко Наталія Андріївна

Матеріал з Київський університет імені Бориса Грінченки
Перейти до: навігація, пошук

Виробнича (зі спеціалізації) практика студентки Клименко Наталії Андріївни групи ПВШм-1-16-2.0д другого освітнього (магістерського) рівня денної форми навчання спеціальності 011 Науки про освіту (освітня програма: Педагогіка вищої школи) Педагогічного інституту. База практики: Компанія TeamSoft

  1. ПЕРЕНАПРАВЛЕННЯ

Моніторинг впровадження ІКТ

Так як установа спеціалізується безпосередньо на розробці проектів, то інфраструктура забезпечена на високому рівні: висококваліфікований персонал, наявність різної техніки, програмного забезпечення тощо. Так як керівництво працює на масштабному рівні, то своїм робітникам вони пропонують підвищення кваліфікації в сфері ІКТ, тому що ті безпосередньо працюють з інформацією та активно комунікують. Тренінги, семінари, майстер-класи забезпечують і оплачують (в разі, якщо вони платні)компанії, що замовляють проекти. Звичайні оператори також навчаються новому, тому що у нашому швидкоплинному світі нічого не стоїть на місці, їх навчають користуватись новими версіями графічних додатків, додатків по створенню різних документів та форм.

3 yfnfif.png

ІК-компетентності працівників. Створення анкети. Проведення анкетування. Аналіз результатів анкетування.

Для того, щоб краще було спланувати семінар для працівників компанії було проведене опитування, наскільки на цей момент вони володіють ІКТ- компетентностями. Було створено анкету. Протягом деякого часу працівники, що хотіли в подальшому відвідати семінар, пройшли опитування, що дало нам наступні результати.

Працюють
Проходження анкети

Аналіз ІТ інфраструктури закладу (апаратне, програмне, інформаційне, навчально-наукове забезпечення)

Апаратне забезпечення:

  • Смарт класи : 4 дошки, 4 комп'ютера для вчителя,4 проектора, 4 БФП? роутер.
  • Комп'ютерні класи : 50 комп"ютерів для операторів.
  • 2 актові зали для проведення презентацій: 2 смарт дошки ,роутери, 2 ноутбук.

Програмне забезпечення:

  • Операційна система Windows 10
  • Microsoft Office 365
  • Антивіруси

Інформаційне забезпечення

Сайт компанії

Завдання 2

Гугл-група для відображення основної діяльності установи

Для робітників компанії, щоб легше було спілкуватись на різні теми, що стосуються робочих моментів було створено гугл-групу [1]

Завдання 3

Провести семінар (тренінг) для співробітників щодо можливостей онлайн навчання.

Працівникам компанії TeanSoft був наданий виступ щодо можливостей онлайн-навчання на платформі Prometheus.

Як це працює? Відеолекції Дивіться відеолекції найкращих викладачів провідних університетів України.


Інтерактивні тести Перевірте набуті знання за допомогою різноманітних інтерактивних завдань.

Форум Обговорюйте питання, що Вас цікавлять, з іншими студентами та викладачами на форумі.

Сертифікат Успішно складіть всі завдання курсу й отримайте сертифікат про його завершення!


Переваги

Будь-коли Навчайтесь у зручний для Вас час. Відеолекції, тести та форум доступні цілодобово.

Будь-де Проходьте курси, не виходячи з дому чи в дорозі. Все, що Вам знадобиться, – це доступ до інтернету.

Будь-який пристрій Навчайтесь на комп’ютері, планшеті чи телефоні: сайт підлаштується під Ваш пристрій.

Будь-хто Наші курси абсолютно безкоштовні – захмарні ціни більше ніколи не стануть на заваді найкращій освіті.

Після виступу було зареєстровано працівників компанії на платформі, одразу ж вибравши онлайн-курс, який буде цікавий і корисний для подальшої роботи. Слухачі зацікавились, в подальшому будуть користуватись і іншими платформами для онлайн-навчання.

Завдання 4

Рекомендації

Як на мене, то компанiя TeamSoft є тим прикладом, де інфраструктура, інформаційне середовище, ІК культура працівників компанії на найвищому рівні. Все це можна побачити на фото та за допомогою матеріалу, який надає наш сайт.[2]

Із усієї інфраструктури можна виділити такий ресурс, як персонал, котрий у нас щоразу поповнюється, тому на нього і можна направити наші наступні рекомендації:

  • проведення круглих столів, семінарів -практикуми -майстер класи;
  • правильний розподіл часу;
  • 2 рази на рік курси підвищення кваліфікації (або в залежності від складності проектів);
  • консультації, тренінги від досвідчених робітників даної сфери (в межах компанії);
  • результат буде позитивним лише в тому випадку, коли він буде підготований усією командою.

Завдання 5

Презентація результатів практики на Вікі-порталі.

Оцінювання виконаних завдань.

Оцінювання студентів