Шляхова Анастасія Василівна - Історія редагувань

Avshliakhova.pi16 в 05:38, 17 квітня 2018

2018-04-17T05:38:54Z

Avshliakhova.pi16 в 14:16, 13 квітня 2018

2018-04-13T14:16:51Z

Avshliakhova.pi16 в 09:22, 13 квітня 2018

2018-04-13T09:22:06Z

Avshliakhova.pi16 в 06:16, 13 квітня 2018

2018-04-13T06:16:44Z

Avshliakhova.pi16 в 06:15, 13 квітня 2018

2018-04-13T06:15:33Z

Avshliakhova.pi16 в 06:04, 13 квітня 2018

2018-04-13T06:04:01Z

Avshliakhova.pi16 в 05:55, 13 квітня 2018

2018-04-13T05:55:32Z

Avshliakhova.pi16 в 05:41, 13 квітня 2018

2018-04-13T05:41:35Z

Avshliakhova.pi16 в 05:21, 13 квітня 2018

2018-04-13T05:21:52Z

Avshliakhova.pi16 в 05:18, 13 квітня 2018

2018-04-13T05:18:52Z

@@ Рядок 43: / Рядок 43: @@
 [[Файл:Логічна_інфаструктура.JPG|320px|безрамки]] <br />
 Серед VM виділяються два типи:
-#	Сервіерні
+#	Сервірні
 #	Користувальницькі<br />
 Усі вони поділені vlan-ами та мають маршрутизацію між собою, що пов’язано з відмовостійкістю мережі.<br />

@@ Рядок 23: / Рядок 23: @@
 '' - Світлана Володимирівна,які ваші прогнози щодо подальшого росту компанії TSI? ''<br />
 : - Я б дуже обережно щось прогнозувала. Дозволю собі повторитись - ситуація в нашому бізнесі дуже лабільна.<br />
 === Проведення і аналіз результатів анкетування співробітників ІТ компанії щодо ІК-компетентності ===
 Серед співробітників Компанії TSI було проведено анкетування для визначення рівня ІКТ-компетентності. Результати опитування в наданих та опрацьованих мною діаграмах.<br />
@@ Рядок 96: / Рядок 97: @@
   Презинтацію можна переглянути тут [https://mm.tt/1074709154?t=TApIyW7NOm  mindmeister ]
-[[Файл:Інструкція mindmeister.JPG|600px|thumb|centre|]]
+[[Файл:Інструкція mindmeister.JPG|600px|thumb|centre|]] <br />
 </div>
 }}

@@ Рядок 1: / Рядок 1: @@
 Виробнича (зі спеціалізації) практика студентки '''''Шляхової Анастасії Василівни''''' групи ПВШм-1-16-2.2з другого освітнього (магістерського) рівня заочної форми навчання спеціальності ''011 Науки про освіту'' (освітня програма: Педагогіка вищої школи) Педагогічного інституту.
-'''База для проведення практики''': IT компанія «TSI», м.Київ
+'''База для проведення практики''': IT компанія «TSI», м.Київ<br />
 ==Завдання №1.  Моніторинг впровадження ІКТ в ІТ компанії ==
 {{BOX2|

@@ Рядок 21: / Рядок 21: @@
 : - У компанії TSI повністю зібрана вся проектна команда, експертиза, методологія і процеси роботи з існуючими клієнтами, сформовані в Terrasoft за роки успішної діяльності на ринку. Співробітники компанії володіють глибокою експертизою в оптимізації бізнес-процесів, адаптації bpm'online під завдання замовників з різних галузей, а також інтеграції з системами будь-якого класу: від АБС і облікових систем до месенджерів і чат-ботів<br />
 '' - Світлана Володимирівна,які ваші прогнози щодо подальшого росту компанії TSI? ''<br />
-: - Я б дуже обережно щось прогнозував. Дозволю собі повторитись - ситуація в нашому бізнесі дуже лабільна.<br />
+: - Я б дуже обережно щось прогнозувала. Дозволю собі повторитись - ситуація в нашому бізнесі дуже лабільна.<br />
 === Проведення і аналіз результатів анкетування співробітників ІТ компанії щодо ІК-компетентності ===
 Серед співробітників Компанії TSI було проведено анкетування для визначення рівня ІКТ-компетентності. Результати опитування в наданих та опрацьованих мною діаграмах.<br />

@@ Рядок 68: / Рядок 68: @@
 </div>
 }}
-==Завдання №2. Розробити гугл-календар для співробітників ==
+==Завдання №2. Розробка гугл-календаря для співробітників ==
 {{BOX1|
 WIDTH=100%| <!-- px, %... -->
@@ Рядок 74: / Рядок 74: @@
 IMAGE=[[Image:Mcaticon_yell.png|60px]]| <!-- Обов'язково вказуйте розмір для великих зображень! -->
 TITLESIZE=13pt| <!-- px, pt, em... -->
-TITLE= Розробка гугл-календаря для співробітників компанії TSI на квітень|
+TITLE= Гугл-календарь для співробітників компанії TSI на квітень|
 CONTENT=
 <div style="width:90%; margin-left:1em; vertical-align:top; border-left:3px #66CDAA solid; padding-left:1em">
@@ Рядок 82: / Рядок 82: @@
 }}
-==Завдання №3. Провести семінар (тренінг) для співробітників з використання ІКТ ==
+==Завдання №3. Проведення семінару (тренінгу) для співробітників з використання ІКТ ==
 {{BOX2|
 WIDTH=100%| <!-- px, %... -->
@@ Рядок 105: / Рядок 105: @@
 IMAGE=[[Image:Mcaticon_yell.png|60px]]| <!-- Обов'язково вказуйте розмір для великих зображень! -->
 TITLESIZE=13pt| <!-- px, pt, em... -->
-TITLE= Методичні рекомендації|
+TITLE= Рекомендую:|
 CONTENT=
 <div style="width:90%; margin-left:1em; vertical-align:top; border-left:3px #66CDAA solid; padding-left:1em">
 * розвиток та модернізація матеріальної бази інформатизації компанії на постійній основі;
-* команда як єдине ціле: команда повинна складатися з людей, що володіють всіма необхідними для проекту навичками і знаннями. Всіх їх повинно об’єднувати почуття приналежності спільній справі, вони повинні всіляко підтримувати один одного;
+* команда повинна складатися з людей, що володіють всіма необхідними для проекту навичками і знаннями. Всіх їх повинно об’єднувати почуття приналежності спільній справі, вони повинні всіляко підтримувати один одного;
-* інформативність оточення: в робочих приміщеннях повинні бути інформативні постери та інші наочні посібники, які показували б статус проекту та іншу інформацію про виконану роботу;
+* в робочих приміщеннях повинні бути інформативні постери та інші наочні посібники, які показували б статус проекту та іншу інформацію про виконану роботу;
-* енергійна робота: люди не повинні бути виснажені роботою, їм треба зберігати свіжість і енергійність, щоб фокусуватися на завданнях і вміти ефективно їх вирішувати. Отже, треба жорстко обмежити понаднормову роботу, так щоб у кожного залишався час і на особисте життя. У колишньої версії методології це називалося «прийнятний темп розробки»;
+* люди не повинні бути виснажені роботою, їм треба зберігати свіжість і енергійність, щоб фокусуватися на завданнях і вміти ефективно їх вирішувати. Отже, треба жорстко обмежити понаднормову роботу, так щоб у кожного залишався час і на особисте життя. У колишньої версії методології це називалося «прийнятний темп розробки»;
 * проведення круглих столів, семінарів -практикуми -майстер класи;
 * поділ передовим досвідом із колегами;

@@ Рядок 13: / Рядок 13: @@
 Одним із найбільш важливих факторів розвитку суспільства ХХІ століття є інформаційно-комунікаційні технології (ІКТ). Провідні держави Європи і світу розглядають побудову інформаційного суспільства як основу свого соціально-економічного, політичного та культурного розвитку і проводять цілеспрямовану державну інформаційну політику. <br />
 Сучасний етап суспільного розвитку характеризується суттєвим розширенням масштабів і поглибленням наукових досліджень і розробок, що проводяться практично у всіх галузях суспільства, на всіх його рівнях. На цій основі розвиваються існуючі і виникають нові галузі знань та високі технології, створюються нові високоінтелектуальні і високопродуктивні засоби діяльності, розробляються нові матеріали, альтернативні джерела і перетворювачі різних видів енергії, розвиваються економічні системи (в тому числі ринки товарів і послуг, капіталів, інвестицій та інновацій, матеріально-технічних, енергетичних та інформаційних ресурсів, праці і зайнятості), удосконалюються системи управління соціально-економічними і техніко-технологічними процесами. <br />
 === Інтерв’ю з заступником директора компанії TSI Козяр Світланою Володимирівною ===
 ''- Світлана Володимирівна,що є ключовою сферою діяльності компанії TSI? ''<br />
-- Компанія TSI - лідируючий інтегратор, що працює по всьому світу. Ключова сфера діяльності TSI - впровадження продуктів bpm'online і реалізація комплексних CRM-проектів. <br />
+: - Компанія TSI - лідируючий інтегратор, що працює по всьому світу. Ключова сфера діяльності TSI - впровадження продуктів bpm'online і реалізація комплексних CRM-проектів. <br />
 '' - Як було започатковано компанію TSI? ''<br />
-- Історія компанії почалася в 2002 році, коли була створена система Terrasoft CRM. Департамент проектів компанії Terrasoft протягом 15 років впроваджував CRM проекти на платформах Terrasoft CRM і bpm'online як в невеликих організаціях, так і в найбільших підприємствах в різних країнах світу. На початку 2017 року департамент проектів Terrasoft виділився в окрему компанію - TSI.<br />
+: - Історія компанії почалася в 2002 році, коли була створена система Terrasoft CRM. Департамент проектів компанії Terrasoft протягом 15 років впроваджував CRM проекти на платформах Terrasoft CRM і bpm'online як в невеликих організаціях, так і в найбільших підприємствах в різних країнах світу. На початку 2017 року департамент проектів Terrasoft виділився в окрему компанію - TSI.<br />
 '' - Чим компанія TSI відрізняється від інших українських аутсортингових фірм? ''<br />
-- У компанії TSI повністю зібрана вся проектна команда, експертиза, методологія і процеси роботи з існуючими клієнтами, сформовані в Terrasoft за роки успішної діяльності на ринку. Співробітники компанії володіють глибокою експертизою в оптимізації бізнес-процесів, адаптації bpm'online під завдання замовників з різних галузей, а також інтеграції з системами будь-якого класу: від АБС і облікових систем до месенджерів і чат-ботів<br />
+: - У компанії TSI повністю зібрана вся проектна команда, експертиза, методологія і процеси роботи з існуючими клієнтами, сформовані в Terrasoft за роки успішної діяльності на ринку. Співробітники компанії володіють глибокою експертизою в оптимізації бізнес-процесів, адаптації bpm'online під завдання замовників з різних галузей, а також інтеграції з системами будь-якого класу: від АБС і облікових систем до месенджерів і чат-ботів<br />
 '' - Світлана Володимирівна,які ваші прогнози щодо подальшого росту компанії TSI? ''<br />
-- Я б дуже обережно щось прогнозував. Дозволю собі повторитись - ситуація в нашому бізнесі дуже лабільна.<br />
+: - Я б дуже обережно щось прогнозував. Дозволю собі повторитись - ситуація в нашому бізнесі дуже лабільна.<br />
 === Проведення і аналіз результатів анкетування співробітників ІТ компанії щодо ІК-компетентності ===
 Серед співробітників Компанії TSI було проведено анкетування для визначення рівня ІКТ-компетентності. Результати опитування в наданих та опрацьованих мною діаграмах.<br />

@@ Рядок 13: / Рядок 13: @@
 Одним із найбільш важливих факторів розвитку суспільства ХХІ століття є інформаційно-комунікаційні технології (ІКТ). Провідні держави Європи і світу розглядають побудову інформаційного суспільства як основу свого соціально-економічного, політичного та культурного розвитку і проводять цілеспрямовану державну інформаційну політику. <br />
 Сучасний етап суспільного розвитку характеризується суттєвим розширенням масштабів і поглибленням наукових досліджень і розробок, що проводяться практично у всіх галузях суспільства, на всіх його рівнях. На цій основі розвиваються існуючі і виникають нові галузі знань та високі технології, створюються нові високоінтелектуальні і високопродуктивні засоби діяльності, розробляються нові матеріали, альтернативні джерела і перетворювачі різних видів енергії, розвиваються економічні системи (в тому числі ринки товарів і послуг, капіталів, інвестицій та інновацій, матеріально-технічних, енергетичних та інформаційних ресурсів, праці і зайнятості), удосконалюються системи управління соціально-економічними і техніко-технологічними процесами. <br />
-.1 Інтерв’ю з заступником директора компанії TSI Козяр Світланою Володимирівною
+=== Інтерв’ю з заступником директора компанії TSI Козяр Світланою Володимирівною ===
 ''- Світлана Володимирівна,що є ключовою сферою діяльності компанії TSI? ''<br />
 - Компанія TSI - лідируючий інтегратор, що працює по всьому світу. Ключова сфера діяльності TSI - впровадження продуктів bpm'online і реалізація комплексних CRM-проектів. <br />
@@ Рядок 22: / Рядок 22: @@
 '' - Світлана Володимирівна,які ваші прогнози щодо подальшого росту компанії TSI? ''<br />
 - Я б дуже обережно щось прогнозував. Дозволю собі повторитись - ситуація в нашому бізнесі дуже лабільна.<br />
-.2 Проведення і аналіз результатів анкетування співробітників ІТ компанії щодо ІК-компетентності
+=== Проведення і аналіз результатів анкетування співробітників ІТ компанії щодо ІК-компетентності ===
 Серед співробітників Компанії TSI було проведено анкетування для визначення рівня ІКТ-компетентності. Результати опитування в наданих та опрацьованих мною діаграмах.<br />
 Переглянути [https://docs.google.com/forms/d/1aJGCRHQHOw9UH884wB0f8rrFMkVhX5vC-IrsC0cQ5hg/viewanalytics питання анкети та відповіді]<br />
+Отже, співробітники Компанії TSI розуміють принципи використання ІКТ та сутність поняття «інформаційна культура». Що не є дивним для компанії, яка володіє глибокою експертизою в оптимізації бізнес-процесів, адаптації bpm'online під завдання замовників з різних галузей, а також інтеграції з системами будь-якого класу: від АБС і облікових систем до месенджерів і чат-ботів, використовуючи  цифрові пристрої, мережні ресурси, засоби інформаційних технологій.<br />
-Отже, співробітники Компанії TSI розуміють принципи використання ІКТ та сутність поняття «інформаційна культура». Що не є дивним для компанії, яка володіє глибокою експертизою в оптимізації бізнес-процесів, адаптації bpm'online під завдання замовників з різних галузей, а також інтеграції з системами будь-якого класу: від АБС і облікових систем до месенджерів і чат-ботів, використовуючи  цифрові пристрої, мережні ресурси, засоби інформаційних технологій.
+=== Аналіз ІТ інфраструктури TSI компанії ===
-−
-.3 Аналіз ІТ інфраструктури TSI компанії.<br />
 IT-Інфраструктура TSI має дві складові: фізичну та логічну <br />
 '' Фізична IT-Інфраструктура TSI складаєсться:''
@@ Рядок 118: / Рядок 116: @@
 * курси підвищення ІК-компетентності (за рівнями знань);
 * індивідуальні консультації за запитом.
 </div>
 }}
-==Завдання №5. Презентація та оцінення виконаних завдань ==
+==Завдання №5. Презентація та [https://docs.google.com/spreadsheets/d/1izxsvlC7zK7fVrpzeCCb2AhdJiy4M-RyffKRKdjDrLE/edit?usp=sharing оцінювання виконаних завдань] ==
-{{BOX2|
-WIDTH=100%| <!-- px, %... -->
-FLOAT=none| <!-- right, left, none... -->
-IMAGE=[[Image:Mcaticon.png|60px]]| <!-- Обов'язково вказуйте розмір для великих зображень! -->
-TITLESIZE=13pt| <!-- px, pt, em... -->
-TITLE= Презентація виконаних завдань|
-CONTENT=
-<div style="width:90%; margin-left:1em; vertical-align:top; border-left:3px #66CDAA solid; padding-left:1em">
-−
-</div>
-}}

← Попередня версія		Версія за 05:41, 13 квітня 2018
Рядок 29:		Рядок 29:

	1.3 Аналіз ІТ інфраструктури TSI компанії.<br />		1.3 Аналіз ІТ інфраструктури TSI компанії.<br />
		+	IT-Інфраструктура TSI має дві складові: фізичну та логічну <br />
		+	'' Фізична IT-Інфраструктура TSI складаєсться:''
		+	# Сервера
		+	# Клієнтські машини
		+	*a) тонкі клієнти
		+	*b) системні блоки
		+	*c) ноутбуки<br />
		+	Фізична інфраструктура серверів має декілька складових:
		+	# Три сервера для CPU, HDD
		+	# Шість СХД Dell <br />
		+	[[Файл:Фізична_інфаструктура.JPG\|320px\|безрамки]] <br />
		+	'' Логічна інфраструктура має складну інфраструктуру,'' що складається з шести серверів ESXi, які керуються одним логічним гіпервізром на базі ESX, що знаходиться на одному з серверів віртуалізації ESXi. Тобто ми маємо складну схему віртуалізації в кластері фізичних серверів, що мають на першому і другому кластері віртуалізацію VMware, що пов’язані між собою за допомогою монтування СХД.<br />
		+	[[Файл:Логічна_інфаструктура.JPG\|320px\|безрамки]] <br />
		+	Серед VM виділяються два типи:
		+	# Сервіерні
		+	# Користувальницькі<br />
		+	Усі вони поділені vlan-ами та мають маршрутизацію між собою, що пов’язано з відмовостійкістю мережі.<br />
		+	'' Основу серверів складають: ''
		+	# База знань
		+	# Сервер для автоматизації процесів
		+	# Поштовий сервер
		+	# Сервер телефонії
		+	# Менеджер завдань(Jira)
		+	# Сервер PXE(для завантаження тонких клієнтів)<br />
		+	Найкритичніша інфраструктура використовує для файлового сховища один з ESXi. Тобто ми маємо відказостійку ієрархічну систему,що дублюється та бекапується на NAS QNAP.

	1.4 Моніторинг та оцінювання освітньо-інформаційного середовища Університету Грінченка.<br />		1.4 Моніторинг та оцінювання освітньо-інформаційного середовища Університету Грінченка.<br />