Державне управління (спеціальність) - Історія редагувань

Ковальова Олександра: /* Вступникам */

2013-10-03T18:18:13Z

‎Вступникам

Ковальова Олександра: /* "Про спеціальність" */

2013-10-02T17:18:59Z

‎"Про спеціальність"

Ковальова Олександра: /* Магістерська програма базується на між- та багатодисциплінарній моделі підготовки фахівців відповідного кваліфікаційного рівня і скл...

2013-10-02T17:06:21Z

/* Магістерська програма базується на між- та багатодисциплінарній моделі підготовки фахівців відповідного кваліфікаційного рівня і скл...

Ковальова Олександра в 17:04, 2 жовтня 2013

2013-10-02T17:04:59Z

Ковальова Олександра в 16:57, 2 жовтня 2013

2013-10-02T16:57:22Z

Ковальова Олександра в 16:44, 2 жовтня 2013

2013-10-02T16:44:31Z

Ковальова Олександра: Створена сторінка: '''Управління''' — це вид суспільної діяльності, який передбачає систему скоординованих ...

2013-10-02T16:25:27Z

Створена сторінка: '''Управління''' — це вид суспільної діяльності, який передбачає систему скоординованих ...

Нова сторінка

'''Управління''' — це вид суспільної діяльності, який передбачає систему скоординованих дій суб'єкта на об'єкт з метою досягнення певної організаційної мети.
Державне управління — це управління персоналом державної служби, а також суспільними сферами (економікою, правовим процесом, соціальним забезпеченням, культурою), суспільними групами, організаціями та інститутами.
[[Файл:Napa.png|обрамити]]
У широкому розумінні поняття "''державне управління''" поширюється на всі три гілки влади — [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D1%87%D0%B0_%D0%B2%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B0 '''законодавчу'''], [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D1%87%D0%B0_%D0%B2%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B0 '''виконавчу'''] і [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0_%D0%B2%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B0 '''судову'''], а у вузькому — тільки на виконавчу.

== Функції державного управління ==
Під функціями державного управління слід розуміти основні завдання, які виконують [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D1%96_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8 державні органи], їхні структурні підрозділи та посадові особи в процесі здійснення керівництва державою і [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%83%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE суспільством]. До функцій державного управління відносяться: '''планування''', '''організація''', '''комплектація кадрів''', '''мотивація''' і '''контроль'''. Планування передбачає визначення стану суспільства в певній політичній ситуації (де ми перебуваємо?), векторів і мети майбутнього розвитку (куди ми прямуємо?), правових, організаційних, ресурсних засобів, їх координацію та коригування щодо запланованої мети (з допомогою яких засобів ми досягнемо мети?). До [http://www.ukr.vipreshebnik.ru/2012-06-25-13-15-09/25-2011-03-28-18-11-27/3013-2012-07-18-15-23-04.html державного планування] слід віднести такі напрями державної діяльності: урядові програми, концепції різноманітних напрямів суспільного розвитку і реформування, формування [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82 державного бюджету], директивні та індикативні перспективні плани, президентські послання тощо.. Поняття "організація" охоплює структуру і функції державних органів, а також пряме виконання ними державних рішень. Основною організаційною структурою на державному рівні є бюрократія, сутність якої грунтується на професіоналізмі управління та ієрархічному розподілі службових повноважень. Процес виконання управлінських рішень передбачає визначення змісту роботи і розподіл посадових повноважень, коригування структури і функцій організації відповідно до суспільних змін. Комплектація кадрів включає декілька систем кадрової політики за: принципом покровительства (партійного або бюрократичного), коли керівник на власний розсуд призначає службовців, та принципом заслуг, коли добір кадрів здійснюється на основі здібностей, знань і навичок в умовах відкритого змагання (конкурсу); процедурою формування і перспективою службової кар'єри (кадрова, що передбачає призначення на державну посаду на постійній основі, здачу конкурсних екзаменів, наявність управлінської елітарної освіти, залежність просування по службі від вищих керівних органів; наймана — набір на посаду за контрактом, здебільшого на тимчасовій основі, із застосуванням спеціалізованих тестів, персональна відповідальність керівника за кадрову політику; змішана, яка поєднує кадрову і найману системи); ступенем соціальної мобільності і доступу до неї (відкрита і закрита). До мотивів державної служби відносяться: владні (кратичні), престиж, перспектива просування по службі, матеріальна винагорода і певні привілеї, прагнення реалізувати свої професійні надбання для суспільної мети, політичні переконання, зворотний зв'язок між керівниками і підлеглими. У державній службі контроль виявляється у таких видах: конституційний контроль, підконтрольність органів держави законам, адміністративне судочинство, прокурорський нагляд, контроль фінансово-ревізійних органів, громадський контроль через опозиційні партії, пресу, групи тиску, референдуми, вибори тощо.

== "Про спеціальність" ==
Місією магістерської програми є професійна підготовка висококваліфікованих, відповідальних кадрів для державного управління та місцевого самоврядування, спроможних розробляти, аналізувати і реалізовувати державну політику, творчо, ефективно й результативно виконувати управлінські функції, сприяти інноваційним процесам у суспільстві з метою утвердження соціальної справедливості, демократії, забезпечення прав і свобод людини, сталого розвитку на основі світових та європейських стандартів.
Програма спрямована на підготовку фахівців для роботи на посадах І–ІV категорій державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, а також інших державних установах і організаціях, на які поширюється дія Закону України “Про державну службу” (категорії посад вищої та середньої керівних ланок у державному управлінні).
Програма передбачає поєднання глибокої теоретичної підготовки з набуттям практичних навичок та вмінь у сфері державного управління. У професійному навчанні слухачів особлива увага приділяється таким питанням, як аналіз державної політики, стратегічне планування, технологія управління й прийняття управлінських рішень, менеджмент організації, механізми взаєморозуміння в управлінському спілкуванні, етика державного службовця, стиль роботи керівника, організація управлінської праці в державному управлінні тощо.

==== Магістерська програма базується на між- та багатодисциплінарній моделі підготовки фахівців відповідного кваліфікаційного рівня і складається з таких навчальних дисциплін: ====
* “Теорія та історія державного управління”;
* “Організаційно-правові засади державного управління”;
* “Кадрова політика і державна служба”;
* “Філософські проблеми державного управління”;
* “Право в державному управлінні”;
* “Концептуальні засади взаємодії політики й управління”;
* “Державне управління в економічній сфері”;
* “Територіальна організація влади в Україні”;
* “Управління соціальним і гуманітарним розвитком”;
* “Державна політика: аналіз та механізми впровадження”;
* “Інформаційна політика в Україні”;
* “Політика європейської інтеграції”;
* “Стратегічне планування”;
* “Статистичні методи в державному управлінні”;
* “Основи інформаційно-аналітичної діяльності”;
* “Ділова українська мова в державному управлінні”;
* “Іноземна мова у професійній діяльності”.

@@ Рядок 37: / Рядок 37: @@
 *[http://www.kmpu.edu.ua/informatsiya/vstupnikam/napryami-pidgotovki/bakalavr.html Бакалавр]
 *[http://www.kmpu.edu.ua/informatsiya/vstupnikam/napryami-pidgotovki/spetsialist.html Спеціаліст]
-*[http://www.kmpu.edu.ua/informatsiya/vstupnikam/napryami-pidgotovki/magistr.html Магіст]
+*[http://www.kmpu.edu.ua/informatsiya/vstupnikam/napryami-pidgotovki/magistr.html Магістр]
 == Див.також ==
 * [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B5_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F Державне управління]
 * [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B5_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%BC%D0%B8 Державне управління справами]

← Попередня версія		Версія за 17:04, 2 жовтня 2013
Рядок 30:		Рядок 30:
	* “Ділова українська мова в державному управлінні”;		* “Ділова українська мова в державному управлінні”;
	* “Іноземна мова у професійній діяльності”.		* “Іноземна мова у професійній діяльності”.
		+
		+	=Вступникам=
		+	Інформацію для вступників Ви можете переглянути за наступними посиланнями:
		+	*[http://www.kmpu.edu.ua/informatsiya/vstupnikam/napryami-pidgotovki/bakalavr.html Бакалавр]
		+	*[http://www.kmpu.edu.ua/informatsiya/vstupnikam/napryami-pidgotovki/spetsialist.html Спеціаліст]
		+	*[http://www.kmpu.edu.ua/informatsiya/vstupnikam/napryami-pidgotovki/magistr.html Магіст]
		+
		+	== Див.також ==
		+	* [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B5_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F Державне управління]
		+	* [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B5_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%BC%D0%B8 Державне управління справами]

@@ Рядок 8: / Рядок 8: @@
 == "Про спеціальність" ==
 Місією магістерської програми є професійна підготовка висококваліфікованих, відповідальних кадрів для державного управління та [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D1%96%D1%81%D1%86%D0%B5%D0%B2%D0%B5_%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D1%80%D1%8F%D0%B4%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F місцевого самоврядування], спроможних розробляти, аналізувати і реалізовувати державну політику, творчо, ефективно й результативно виконувати [http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/db/2008-1/doc/1/06.pdf управлінські функції], сприяти інноваційним процесам у суспільстві з метою утвердження соціальної справедливості, [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%96%D1%8F демократії], забезпечення прав і свобод людини, сталого розвитку на основі світових та європейських стандартів.
 Програма спрямована на підготовку фахівців для роботи на посадах І–ІV [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F:%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D1%96_%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D0%B8_%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8 категорій державної служби], служби в органах місцевого самоврядування, а також інших державних установах і організаціях, на які поширюється дія Закону України [http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/3723-12 “Про державну службу”] (категорії посад вищої та середньої керівних ланок у державному управлінні).
 Програма передбачає поєднання глибокої теоретичної підготовки з набуттям практичних навичок та вмінь у сфері державного управління. У професійному навчанні слухачів особлива увага приділяється таким питанням, як [http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/pome/2004_6.pdf  аналіз державної політики], [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D1%96%D1%87%D0%BD%D0%B5_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F стратегічне планування], технологія управління й прийняття управлінських рішень, [http://eprints.kname.edu.ua/11050/1/%D0%9C%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B9.pdf менеджмент організації], механізми взаєморозуміння в управлінському спілкуванні, [http://nads.gov.ua/sub/nikolaivska/ua/publication/content/6088.htm?s398224032=b42b3ce77a0c785a5f7082fb17493065 етика державного службовця], стиль роботи керівника, організація управлінської праці в державному управлінні тощо.
@@ Рядок 14: / Рядок 15: @@
 ==== Програма ====
 Магістерська програма базується на між- та багатодисциплінарній моделі підготовки фахівців відповідного кваліфікаційного рівня і складається з таких навчальних дисциплін:
-* “Теорія та історія державного управління”;
+* “Теорія та історія державного управління”;[[Файл:45637808.jpg|обрамити|праворуч]]
 * “Організаційно-правові засади державного управління”;
 * “Кадрова політика і державна служба”;
@@ Рядок 27: / Рядок 28: @@
 * “Політика європейської інтеграції”;
 * “Стратегічне планування”;
 * “Статистичні методи в державному управлінні”;
 * “Основи інформаційно-аналітичної діяльності”;
 * “Ділова українська мова в державному управлінні”;

@@ Рядок 5: / Рядок 5: @@
 == Функції державного управління  ==
-Під функціями державного управління слід розуміти основні завдання, які виконують [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D1%96_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8 державні органи], їхні структурні підрозділи та посадові особи в процесі здійснення керівництва державою і [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%83%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE суспільством]. До функцій державного управління відносяться: '''планування''', '''організація''', '''комплектація кадрів''', '''мотивація''' і '''контроль'''. Планування передбачає визначення стану суспільства в певній політичній ситуації (де ми перебуваємо?), векторів і мети майбутнього розвитку (куди ми прямуємо?), правових, організаційних, ресурсних засобів, їх координацію та коригування щодо запланованої мети (з допомогою яких засобів ми досягнемо мети?). До [http://www.ukr.vipreshebnik.ru/2012-06-25-13-15-09/25-2011-03-28-18-11-27/3013-2012-07-18-15-23-04.html державного планування] слід віднести такі напрями державної діяльності: урядові програми, концепції різноманітних напрямів суспільного розвитку і реформування, формування [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82 державного бюджету], директивні та індикативні перспективні плани, президентські послання тощо.. Поняття "організація" охоплює структуру і функції державних органів, а також пряме виконання ними державних рішень. Основною організаційною структурою на державному рівні є бюрократія, сутність якої грунтується на професіоналізмі управління та ієрархічному розподілі службових повноважень. Процес виконання управлінських рішень передбачає визначення змісту роботи і розподіл посадових повноважень, коригування структури і функцій організації відповідно до суспільних змін. Комплектація кадрів включає декілька систем кадрової політики за: принципом покровительства (партійного або бюрократичного), коли керівник на власний розсуд призначає службовців, та принципом заслуг, коли добір кадрів здійснюється на основі здібностей, знань і навичок в умовах відкритого змагання (конкурсу); процедурою формування і перспективою службової кар'єри (кадрова, що передбачає призначення на державну посаду на постійній основі, здачу конкурсних екзаменів, наявність управлінської елітарної освіти, залежність просування по службі від вищих керівних органів; наймана — набір на посаду за контрактом, здебільшого на тимчасовій основі, із застосуванням спеціалізованих тестів, персональна відповідальність керівника за кадрову політику; змішана, яка поєднує кадрову і найману системи); ступенем соціальної мобільності і доступу до неї (відкрита і закрита). До мотивів державної служби відносяться: владні (кратичні), престиж, перспектива просування по службі, матеріальна винагорода і певні привілеї, прагнення реалізувати свої професійні надбання для суспільної мети, політичні переконання, зворотний зв'язок між керівниками і підлеглими. У державній службі контроль виявляється у таких видах: конституційний контроль, підконтрольність органів держави законам, адміністративне судочинство, прокурорський нагляд, контроль фінансово-ревізійних органів, громадський контроль через опозиційні партії, пресу, групи тиску, референдуми, вибори тощо.
+Під функціями державного управління слід розуміти основні завдання, які виконують [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D1%96_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8 державні органи], їхні структурні підрозділи та посадові особи в процесі здійснення керівництва державою і [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D1%83%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE суспільством]. До функцій державного управління відносяться: '''планування''', '''організація''', '''комплектація кадрів''', '''мотивація''' і '''контроль'''. Планування передбачає визначення стану суспільства в певній політичній ситуації (де ми перебуваємо?), векторів і мети майбутнього розвитку (куди ми прямуємо?), правових, організаційних, ресурсних засобів, їх координацію та коригування щодо запланованої мети (з допомогою яких засобів ми досягнемо мети?). До [http://www.ukr.vipreshebnik.ru/2012-06-25-13-15-09/25-2011-03-28-18-11-27/3013-2012-07-18-15-23-04.html державного планування] слід віднести такі напрями державної діяльності: урядові програми, концепції різноманітних напрямів суспільного розвитку і реформування, формування [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82 державного бюджету], директивні та індикативні перспективні плани, президентські послання тощо. Поняття "організація" охоплює [http://studentbooks.com.ua/content/view/98/42/1/14/ структуру] і функції державних органів, а також пряме виконання ними державних рішень. Основною організаційною структурою на державному рівні є [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D1%8E%D1%80%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%96%D1%8F бюрократія], сутність якої грунтується на професіоналізмі управління та ієрархічному розподілі службових повноважень. Процес виконання управлінських рішень передбачає визначення змісту роботи і розподіл посадових повноважень, коригування структури і функцій організації відповідно до суспільних змін. Комплектація кадрів включає декілька систем [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%96%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0 кадрової політики] за: принципом покровительства (партійного або бюрократичного), коли керівник на власний розсуд призначає службовців, та принципом заслуг, коли добір кадрів здійснюється на основі здібностей, знань і навичок в умовах відкритого змагання (конкурсу); процедурою формування і перспективою службової кар'єри (кадрова, що передбачає призначення на державну посаду на постійній основі, здачу конкурсних екзаменів, наявність управлінської елітарної освіти, залежність просування по службі від вищих керівних органів; наймана — набір на посаду за контрактом, здебільшого на тимчасовій основі, із застосуванням спеціалізованих тестів, персональна відповідальність керівника за [http://pidruchniki.ws/12140310/menedzhment/kadrova_politika_pidpriyemstva кадрову політику]; змішана, яка поєднує кадрову і найману системи); ступенем соціальної мобільності і доступу до неї (відкрита і закрита). До мотивів державної служби відносяться: владні (кратичні), престиж, перспектива просування по службі, матеріальна винагорода і певні привілеї, прагнення реалізувати свої професійні надбання для суспільної мети, політичні переконання, зворотний зв'язок між керівниками і підлеглими. У державній службі контроль виявляється у таких видах: [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%86%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%B8%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C конституційний контроль], підконтрольність органів держави законам, [http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%B4%D0%BC%D1%96%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B5_%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE адміністративне судочинство], [http://advokat-ua.com.ua/1095 прокурорський нагляд], контроль фінансово-ревізійних органів, громадський контроль через опозиційні партії, пресу, групи тиску, референдуми, вибори тощо.
 == "Про спеціальність" ==