Відмінності між версіями «Корпоративна культура»

Матеріал з Київський університет імені Бориса Грінченки
Перейти до: навігація, пошук
Рядок 20: Рядок 20:
  
 
[http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0 Корпоративна культура - Вікіпедія]
 
[http://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0_%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0 Корпоративна культура - Вікіпедія]
 +
 +
[http://culturalstudies.in.ua/sekcia_s_s5_1.php Проблеми корпоративної культури вищого навчального закладу в умовах формування інформаційного суспільства]
  
 
[http://gisap.eu/ru/node/432 Корпоративна культура в стратегії суспільного розвитку]
 
[http://gisap.eu/ru/node/432 Корпоративна культура в стратегії суспільного розвитку]

Версія за 00:22, 23 січня 2013

Головна Учасники Роботи Мапа учасників Координатори Обговорення Новини

Візія, місія та цінності

Місія Університету – сприяти кожному в цілісному розвитку і лідерському становленні, служити людині, громаді, суспільству.

Візія Університету – створювати сприятливе середовище, інфраструктуру та умови для розвитку особистості; забезпечувати впровадження Київського стандарту освіти; розвивати науковий потенціал, удосконалювати науково-дослідницьку, навчальну та інноваційну діяльність; формувати університетський SMART-простір; розвивати корпоративну культуру лідерського служіння як сучасну систему управління; сприяти розкриттю лідерських якостей студентів через їх участь у студентському самоврядуванні; створювати умови для змістовного дозвілля студентів і співробітників; поглиблювати інтеграцію в міжнародний простір вищої освіти і науки; демонструвати відкритість та забезпечувати інформування спільноти; служити територіальній громаді м. Києва.

Ключові цінності:

Див. також

Візитівка

Корпоративна культура - Вікіпедія

Проблеми корпоративної культури вищого навчального закладу в умовах формування інформаційного суспільства

Корпоративна культура в стратегії суспільного розвитку