Відмінності між версіями «Корпоративна культура»

Матеріал з Київський столичний університет імені Бориса Грінченки
Перейти до: навігація, пошук
Рядок 8: Рядок 8:
 
'''Ключові цінності:'''
 
'''Ключові цінності:'''
  
*Людина
+
*[[Людина]]
*Громада
+
*[[Громада]]
*Довіра
+
*[[Довіра]]
*Духовність
+
*[[Духовність]]
 
*Лідерство-служіння
 
*Лідерство-служіння
*Відповідальність
+
*[[Відповідальність]]
*Професіоналізм
+
*[[Професіоналізм]]
  
 
==Див. також==
 
==Див. також==

Версія за 00:11, 23 січня 2013

Головна Учасники Роботи Мапа учасників Координатори Обговорення Новини

Візія, місія та цінності

Місія Університету – сприяти кожному в цілісному розвитку і лідерському становленні, служити людині, громаді, суспільству.

Візія Університету – створювати сприятливе середовище, інфраструктуру та умови для розвитку особистості; забезпечувати впровадження Київського стандарту освіти; розвивати науковий потенціал, удосконалювати науково-дослідницьку, навчальну та інноваційну діяльність; формувати університетський SMART-простір; розвивати корпоративну культуру лідерського служіння як сучасну систему управління; сприяти розкриттю лідерських якостей студентів через їх участь у студентському самоврядуванні; створювати умови для змістовного дозвілля студентів і співробітників; поглиблювати інтеграцію в міжнародний простір вищої освіти і науки; демонструвати відкритість та забезпечувати інформування спільноти; служити територіальній громаді м. Києва.

Ключові цінності:

Див. також

Візитівка

Корпоративна культура - Вікіпедія